"Mỗi bước chân - Một sẻ chia"

Một hoạt động tiêu biểu của chương trình là đi bộ gây quỹ kết hợp trồng cây xanh, thu hút sự hưởng ứng nhiệt tình của đông đảo cán bộ, công nhân lao động.

Từng bước chân không chỉ góp phần nâng cao sức khỏe mà còn gửi gắm tinh thần trách nhiệm, lan tỏa thông điệp sống xanh và gắn kết cộng đồng. khởi động đầy hào hứng với hoạt động đi bộ gây quỹ mang tên "Mỗi bước chân - Một sẻ chia" và chương trình trồng cây xanh "Một mầm xanh - Một tương lai".

Thông qua chương trình, đại biểu và người lao động đã chung tay đóng góp, trực tiếp gửi gắm sự sẻ chia qua những phần ủng hộ bằng tiền mặt tại thùng gây quỹ. Mỗi nghĩa cử lúc này không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là nhịp nối yêu thương, hướng về công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Phát biểu tại buổi lễ phát động ông Lê Thanh Hưng - Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) - chia sẻ: "Trong 97 năm phát triển, ngành cao su Việt Nam luôn xem công nhân là lực lượng trung tâm tạo nên giá trị bền vững. Hình ảnh người công nhân kiên cường, vượt khó đã trở thành nét đẹp đặc trưng của ngành. Đồng thời, ngành tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập và chủ động nắm bắt cơ hội trong giai đoạn mới.

Mỗi gốc cây được trồng xuống chính là lời cam kết mạnh mẽ của chúng ta về một môi trường sản xuất xanh - sạch - thân thiện, hướng tới tương lai phát triển bền vững của ngành cao su Việt Nam nói chung và các đơn vị thành viên nói riêng.

Việc trồng 20 cây bằng lăng tượng trưng tại khu vực trung tâm cũng gửi đi thông điệp mạnh mẽ về cam kết bảo vệ môi trường và phát triển xanh của ngành cao su Việt Nam".

Còn ông Trần Như Hùng - Phó tổng Giám đã VRG trong chiến lược phát triển của Tập đoàn, nói: "Chúng tôi luôn xác định con người là trung tâm, môi trường là nền tảng, phát triển bền vững là mục tiêu xuyên suốt. Chương trình hôm nay chính là sự kết tinh của ba yếu tố đó: Chăm lo đời sống, tinh thần người lao động; lan tỏa giá trị nhân văn, nghĩa tình; góp phần xây dựng môi trường xanh - sạch - đẹp.

Người lao động toàn ngành luôn nỗ lực, gắn bó dù còn nhiều khó khăn; việc chăm lo cho họ là nền tảng cho sự phát triển bền vững. Với ngành Cao su Việt Nam, đây là hoạt động thiết thực gắn với quyền lợi người lao động và vai trò của Công đoàn".

Những con số biết nói về công tác an sinh

Tháng Công nhân năm 2026 được phát động với chủ đề: "Công nhân Cao su Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm".

Đồng hành cùng đó là tháng hành động về ATVSLĐ với mục tiêu cốt lõi: "Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số là chìa khóa để phát triển bền vững ngành Cao su Việt Nam".

Tại buổi lễ, lãnh đạo Tập đoàn khẳng định: "Không có an toàn lao động thì không có phát triển bền vững". Tập đoàn đã dành nguồn kinh phí lên đến 440,72 tỉ đồng cho kế hoạch ATVSLĐ năm 2026, đồng thời chú trọng đào tạo kỹ năng cho đội ngũ cán bộ làm công tác an toàn trên toàn hệ thống.

Bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam - cho thấy Tháng Công nhân không chỉ là dịp để khẳng định vai trò của giai cấp công nhân mà còn là sự tri ân sâu sắc tới những người thợ cao su đang ngày đêm miệt mài đóng góp cho sự phát triển của ngành.

Điểm ấn tượng nhất trong lễ phát động năm nay là các chính sách chăm lo thực chất, hướng mạnh về cơ sở được công bố trong

Hỗ trợ nhà ở: Triển khai xây mới 100 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" và sửa chữa 50 căn với tổng kinh phí 6 tỉ đồng.

Cải thiện điều kiện sống: Chi 1 tỉ đồng cho chương trình "Ánh sáng Công đoàn" và xây dựng các thiết chế văn hóa cơ sở.

Tri ân và sẻ chia: Thăm hỏi 70 công nhân bị tai nạn lao động (thương tật trên 31%) với mức hỗ trợ 4 triệu đồng/người; tặng quà cho hơn 300 lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tháng Công nhân 2025 nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động và khẳng định vai trò nòng cốt của công nhân cao su trong sự phát triển của ngành.

Hoạt động đi bộ gây quỹ và trồng cây xanh năm 2026 không chỉ nâng cao sức khỏe, bảo vệ môi trường mà còn lan tỏa tinh thần đoàn kết, sẻ chia, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Buổi lễ kết thúc trong nghi thức phát động mở đầu cho cao điểm các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho người lao động xuyên suốt từ tháng 5 đến hết tháng 7-2026.