* Hiện tại tôi tạm trú và làm việc tại TP.HCM (địa bàn vùng I). Trụ sở chính của công ty tư nhân mà tôi làm việc cũng thuộc vùng I. Sau này nếu tôi về địa phương nơi đăng ký thường trú (thuộc vùng III) để nộp hồ sơ và nhận trợ cấp thất nghiệp tại cơ quan BHXH địa phương thì mức hưởng tối đa trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính theo mức lương tối thiểu vùng I (nơi làm việc trước đó) hay theo mức lương tối thiểu vùng III (nơi đăng ký hưởng trợ cấp)?

Được biết mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động hưởng lương do doanh nghiệp quyết định. Tuy nhiên quy định này chưa nêu rõ áp dụng theo mức lương tối thiểu của vùng nào trong trường hợp làm việc và đăng ký hưởng ở hai vùng khác nhau. Xin cảm ơn.

- Luật sư Hoàng Hà (Đoàn luật sư TP.HCM) trả lời:

Từ ngày 1-1-2026, Luật Việc làm 2025 đã chính thức có hiệu lực, thay thế Luật Việc làm 2013. Luật mới này đã giải quyết triệt để vướng mắc mà bạn đang đề cập bằng cách quy định rất rõ ràng về thời điểm và địa bàn làm căn cứ tính mức trần.

Cụ thể tại khoản 1 Điều 39 Luật Việc làm 2025 quy định:

"Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp".

Tôi xin phân tích trường hợp của bạn như sau:

Thứ nhất, xác định vùng áp dụng mức trần. Luật quy định căn cứ vào tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Trước khi nghỉ việc, bạn làm việc và đóng bảo hiểm tại công ty có trụ sở ở TP.HCM (thuộc vùng I). Do đó mức lương tối thiểu vùng dùng để tính trần trợ cấp cho bạn bắt buộc phải là mức của vùng I.

Thứ hai, địa điểm nộp hồ sơ không làm thay đổi quyền lợi. Việc bạn về quê (thuộc vùng III) để nộp hồ sơ đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp chỉ là thủ tục hành chính nhằm tạo sự thuận lợi tối đa cho người lao động khi đã nghỉ việc.

Cơ quan Bảo hiểm xã hội tại địa phương sẽ truy xuất dữ liệu trên hệ thống và căn cứ vào lịch sử đóng bảo hiểm của bạn tại vùng I để tính toán mức hưởng, đảm bảo không làm thiệt thòi quyền lợi của bạn.

Thứ ba là mức trần trợ cấp thất nghiệp tối đa bạn có thể nhận. Căn cứ theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (áp dụng từ 1-1-2026), mức lương tối thiểu tháng của vùng I hiện nay là 5.310.000 đồng/tháng.

Như vậy, mức trần trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của bạn sẽ được tính như sau:

Mức tối đa = 5 x 5.310.000 đồng = 26.550.000 đồng/tháng.

Lưu ý: Số tiền trợ cấp thực tế bạn nhận mỗi tháng sẽ bằng 60% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm của 6 tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc, miễn là kết quả này không vượt qua con số trần 26.550.000 đồng.

Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn

Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.

Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ tuvanphapluat@tuoitre.com.vn.

Chậm đóng bảo hiểm xã hội, trường hợp nào bị coi là trốn đóng theo luật mới?

Chỉ chậm đóng bảo hiểm xã hội thêm vài ngày sau mốc 60 ngày, hành vi của doanh nghiệp có thể bị chuyển từ vi phạm hành chính sang trốn đóng nếu không khắc phục, dù đã được cơ quan bảo hiểm xã hội đôn đốc.