Dự thảo nghị định quy định chi tiết Luật Nhà giáo sẽ cụ thể hóa các chính sách tiền lương, phụ cấp của nhà giáo trên lộ trình thực hiện mục tiêu "Lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp".

Hệ số đặc thù của giáo viên mầm non là 1,25

Theo dự thảo, tất cả nhà giáo đều được hưởng "hệ số lương đặc thù". Trong đó giáo viên mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng; các chức danh nhà giáo khác được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.

Đối với nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, trường phổ thông nội trú vùng biên giới được cộng thêm 0,05 so với mức quy định.

Dự thảo quy định nhà giáo được bổ nhiệm chức danh giáo sư được áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp. Theo đó, bảng lương gồm ba bậc: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Giáo sư hiện đang là chức danh cao nhất, thể hiện năng lực, uy tín khoa học và vai trò dẫn dắt chuyên môn, khai phá và sáng tạo tri thức mới đối với lĩnh vực được bổ nhiệm chức danh giáo sư.

Vì thế xét theo tiêu chuẩn, điều kiện của chuyên gia cao cấp theo quy định số 180-QĐ/TW thì giáo sư cũng có sự tương đồng với chuyên gia cao cấp. Tuy không khẳng định giáo sư là chuyên gia cao cấp nhưng quy định tại dự thảo đang áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp đối với giáo sư.

Bảo lưu chế độ, chính sách khi điều động nhà giáo

Dự thảo nghị định làm rõ quy định về việc bảo lưu trong thực hiện chế độ, chính sách khi điều động nhà giáo theo nhiệm vụ Quốc hội giao tại khoản 4 điều 17 Luật Nhà giáo.

Theo đó, trường hợp điều động nhà giáo giữa các cơ sở giáo dục mà các mức phụ cấp áp dụng tại cơ sở giáo dục nơi đi cao hơn cơ sở giáo dục nơi đến thì nhà giáo được bảo lưu các chế độ phụ cấp được hưởng trước khi điều động hoặc biệt phái với thời gian tối đa 36 tháng theo thời gian được điều động, biệt phái.

Sau thời gian đó được xem xét để bố trí lại chế độ phụ cấp cho phù hợp với công việc và địa bàn công tác.

Trường hợp điều động nhà giáo từ cơ sở giáo dục công lập sang cơ quan quản lý giáo dục mà các mức phụ cấp áp dụng tại cơ sở giáo dục cao hơn cơ quan quản lý giáo dục thì nhà giáo được bảo lưu tiền lương và các chế độ phụ cấp được hưởng trước khi điều động với thời gian 12 tháng.

Sau thời gian đó được xem xét để xếp lại bậc lương, các chế độ phụ cấp phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

Quy định này nhằm bảo vệ quyền lợi của nhà giáo khi thực hiện công tác điều động, khuyến khích nhà giáo tham gia điều động tại cơ sở giáo dục khác hoặc cơ quan quản lý giáo dục theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

Để tránh việc giảm đột ngột chế độ, chính sách của nhà giáo, dự thảo nghị định cũng quy định trường hợp đơn vị hành chính nơi cơ sở giáo dục đang hoạt động được cấp có thẩm quyền thay đổi loại đơn vị hành chính mà phân loại đơn vị hành chính cũ được hưởng các mức phụ cấp cao hơn thì nhà giáo đang công tác tại cơ sở giáo dục đó tiếp tục được hưởng các mức phụ cấp này trong thời gian sáu tháng kể từ ngày có quyết định phân loại đơn vị hành chính mới của cơ quan có thẩm quyền.

Quốc hội thông qua chính sách mới về tuyển dụng, tiền lương, chế độ của nhà giáo

Sáng 16-6, với 451/460 đại biểu có mặt tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo với nhiều chính sách mới về tuyển dụng, tiền lương của nhà giáo.