Theo Dolab, từ năm 2003 đến nay, tỉ lệ lao động bỏ trốn tại Đài Loan tăng nhanh với con số trung bình 6.600 lao động/năm. Có nhiều nguyên nhân khiến tỉ lệ lao động bỏ trốn cao, nhưng theo Dolab thì nguyên nhân chính vẫn là do mức thu phí quá cao.

Nguyên nhân tác động đến việc thu phí cao này là do nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động cho phép các tổ chức, cá nhân nước ngoài sử dụng pháp nhân để tổ chức tuyển chọn, thu tiền người lao động.

Ngoài ra, ý thức tuân thủ pháp luật của lao động kém, sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp, nhiều chủ sử dụng lao động tại Đài Loan vẫn chủ động tiếp nhận lao động bất hợp pháp cũng là những nguyên nhân.

Để chấn chỉnh tình trạng trên, tránh nguy cơ phía Đài Loan hạn chế tiếp nhận lao động Việt Nam, Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành các giải pháp như: không được thu phí người lao động quá 4.500 USD/người, các doanh nghiệp không được cho tổ chức, cá nhân nước ngoài sử dụng pháp nhân để tuyển lao động, thu phí dưới bất cứ hình thức nào.

Nếu doanh nghiệp nào vi phạm các nguyên tắc trên sẽ bị xử lý theo quy định, tái phạm sẽ bị thu hồi giấy phép hoạt động. Trước đó, từ năm 2004 đến nay, Đài Loan đã tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam trong hai lĩnh vực giúp việc nhà và thuyền viên tàu cá gần bờ.

Đồng thời, không cấp giấy phép mới cho doanh nghiệp Việt Nam vì tình trạng lao động bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc khá cao và ngày càng tăng.