Những câu nói đó đến từ các vị tổng giám đốc, cán bộ cấp cao người nước ngoài… Rất chân tình và thẳng thắn, bởi tôi tin họ chẳng việc gì phải nói lời đãi bôi với cấp dưới người Việt.

Tất nhiên vẫn còn đó một bộ phận người Việt gian xảo, ích kỷ, lười biếng… khiến hình ảnh chung của người Việt bị ảnh hưởng. Nhưng tôi tin mọi thứ đang dần được cải thiện, những thói quen xấu đang dần hạn chế nhất là khi được đặt vào một môi trường phù hợp.  

Tôi xin nêu một vài ví dụ thực tế bản thân từng chứng kiến về phẩm chất thích nghi nhanh.

Bạn từng nghĩ người Việt quen “giờ dây thun”, làm việc cẩu thả? Điều này là sai hoàn toàn ở các công ty ngoại quốc. Cá nhân tôi từng trải qua vị trí quản lý ở nhiều công ty quốc tế, tôi thường nghe các chủ doanh nghiệp người nước ngoài không tiếc lời khen: “Người Việt chăm chỉ, nhanh nhẹn và đúng giờ quá!”. Phải nói thêm là chúng tôi từng chứng kiến nhiều công nhân, kỹ thuật viên người Việt luôn tới sớm hơn giờ làm ít nhất 10 phút dù đó là ngày nắng ấm áp hay mưa gió bão bùng… Có thể làm ở công ty Việt thì sẽ khó bắt gặp hình ảnh này, nhưng tôi tin nếu được đưa vào “guồng”, vào một môi trường có quy củ chặt chẽ thì người Việt sẽ tiến rất nhanh.

Công nhân Công ty Poong In Vina của Hàn Quốc (Khu công nghiệp Nam Tân Uyên, Bình Dương) đã trở lại làm việc ngày 16-5-2014, sau vụ biểu tình bạo động chống Trung Quốc hạ đặt trái phép giàn khoan HD 981 trong vùng biển Việt Nam (Ành Hữu Khoa)

Nhiều lúc công ty vào mùa cao điểm, giờ cơm trưa đến mà nhà ăn vắng teo vì anh chị em cố hết sức làm cho xong việc của mình. Lời yêu cầu mà tôi nhận được nhiều nhất từ nhân viên vào các thời điểm hợp đồng tới tấp thường là: “Anh dặn bếp làm món gì ăn gọn gọn để tụi tui ăn lẹ còn xuống làm”, “cho tụi tui khỏi nghỉ trưa cũng được anh ơi”…

Đương nhiên tôi biết họ làm vậy có phần vì yếu tố lương thưởng nhưng chắc chắn cũng có nhiều người trong họ làm vì tấm lòng, vì dòng máu Việt, như một chị công nhân từng chia sẻ: “Phải cho nước ngoài biết người dân Việt mình làm việc chẳng thua bất kì ai chứ anh”. Người Việt cũng rất được nể trọng về tính sáng tạo. Phần mềm vi tính để làm các khâu như kế toán, quản lý… thường các công ty nước ngoài phải mua với giá rất cao mà đôi khi lại khó sử dụng, trong khi đó các nhân viên Việt lại có thể nhanh chóng chế tạo ra những chương trình tương tự vừa rẻ vừa chính xác.

Tương tự, trong sản xuất thì rất nhiều công đoạn, quy trình, cấu trúc sản phẩm được các chuyên gia, nhân viên Việt Nam cải tiến đem lại lợi ích vượt trội. Những đóng góp đó đôi khi cực kỳ thầm lặng nên có thể nhiều người không biết đến. Nhưng người nước ngoài rất tinh ý, họ nhận ra hết và vì thế nhiều đồng nghiệp ngoại quốc của tôi thường không tiếc lời khen rằng: “Người Việt rất thông minh”.