Sau kỳ nghỉ tết dài ngày, mọi người trở lại TP.HCM và các tỉnh miền Đông làm việc. Trong ảnh: kẹt xe nối dài trên cầu Bến Lức, Long An chiều 10-2 (mùng 6 tháng giêng) - Ảnh: TUYẾT KIỀU
Như vậy, chỉ trong tháng 4 và đầu tháng 5, người lao động đã nghỉ lễ liên tục 8 ngày. Đây là phương án các ngày nghỉ lễ lớn trong năm 2019 vừa được Bộ Lao động - thương binh và xã hội thông qua.
Ngày nghỉ khá nhiều
Ngoài các ngày nghỉ lễ, tết (hưởng nguyên lương), theo quy định của Bộ luật Lao động, hiện nay người lao động còn được nghỉ việc hưởng nguyên lương như bản thân kết hôn (nghỉ 3 ngày), con kết hôn (nghỉ 1 ngày), bố mẹ đẻ, bố mẹ chồng chết, vợ chết, chồng chết, con chết cũng được nghỉ 3 ngày. Người lao động còn được nghỉ 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông bà nội, ông bà ngoại, anh chị em ruột chết, anh chị em ruột kết hôn...
Đó là chưa kể ngoài những ngày nghỉ quy định theo chế độ, người lao động còn được nghỉ phép năm và nghỉ theo thâm niên làm việc từ 12 ngày đến 16 ngày làm việc trong điều kiện bình thường. Còn làm trong điều kiện công việc nặng nhọc, nguy hiểm thì cứ 5 năm làm việc cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận nghỉ không hưởng lương với người sử dụng lao động nếu có nhu cầu...
Như vậy nhìn vào bức tranh tổng thể, trong một năm làm việc, tính gộp cả những ngày nghỉ lễ tết, nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không lương..., người lao động có số ngày nghỉ khá nhiều. Đó là chưa kể có nhiều trường hợp người lao động kết hợp thời gian nghỉ lễ tết với thời gian nghỉ phép năm theo chế độ khiến thời gian nghỉ kéo dài, có khi lên đến hàng chục ngày, nửa tháng, sau đó mới đi làm trở lại.
Khi bù khú, nhậu nhẹt dài ngày...
Người lao động Việt Nam vốn cần cù, chịu khó, ham học hỏi, nhưng nhiều năm qua năng suất lao động của ta vẫn thấp hơn so với khu vực. Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến chất lượng, hiệu quả và năng suất lao động của chúng ta thấp so với khu vực.
Thường thì sau thời gian nghỉ lễ tết liên tục, dài ngày, những ngày đầu làm việc, thậm chí là kéo dài trong một vài tuần đầu sau lễ tết, chất lượng và hiệu quả lao động rất thấp do ảnh hưởng tâm lý. Một bộ phận người lao động vẫn còn trong tâm thế là làm việc từ từ, thậm chí lơ là trong công việc, đi trễ về sớm, tâm lý ăn chơi... mà chưa bắt tay ngay vào công việc, guồng máy hoạt động chậm chạp, trì trệ...
Điều này khác hẳn so với lao động của một số nước trong khu vực, đặc biệt là lao động người Nhật và Singapore... Với họ, thời gian nghỉ tết, nghỉ lễ liên tục dài ngày là khoảng thời gian họ thật sự dành cho bản thân, cho gia đình và có một kế hoạch nghỉ ngơi hợp lý, bài bản nhằm lấy lại sức khỏe, tinh thần, tái tạo năng lực, trí lực và cả thể lực để khi vào làm việc trở lại họ có tâm thế, tinh thần làm việc hưng phấn, hăng say hơn.
Trong khi đó, thời gian nghỉ lễ, tết dài ngày phần lớn người lao động chúng ta thường ở "ngoài đường" nhiều hơn là ở trong nhà. Nhiều người còn bù khú, nhậu nhẹt liên tục với bạn bè trong suốt thời gian nghỉ. Vì vậy hết thời gian nghỉ, người lao động vào làm việc trở lại với tâm trạng nặng nề, uể oải, mệt mỏi và chưa bắt nhịp với guồng máy, chất lượng, hiệu quả và năng suất lao động thấp cũng là điều dễ hiểu.
Kỳ nghỉ tết vừa rồi chúng ta nghỉ liên tục 9 ngày, cả nước đã xảy ra 276 vụ tai nạn giao thông, làm 241 người bị thương, 183 người chết. Còn kỳ nghỉ lễ 30-4, 1-5 năm 2018, trong 4 ngày nghỉ liên tục đã xảy ra 113 vụ tai nạn giao thông, khiến gần 80 người chết, 79 người bị thương. Tai nạn giao thông xảy ra hầu hết là do ý thức của người tham gia giao thông.
Tuy nhiên có một thực tế là do nghỉ lễ, tết liên tục, dài ngày nên mật độ người tham gia giao thông tăng cao hơn so với ngày thường, có nơi mật độ người tham gia giao thông tăng gấp 3, gấp 4 lần, trong khi đường sá, cơ sở hạ tầng, biển báo, đèn tín hiệu hiện còn thiếu, lực lượng chức năng làm nhiệm vụ lại mỏng, tai nạn giao thông tăng cao trong những dịp nghỉ lễ, tết dài ngày cũng là điều dễ nhận thấy.
Hạn chế việc hoán đổi để nghỉ lễ dài ngày
Tại các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp liên doanh, họ thường tự chủ và lên kế hoạch sắp xếp lịch nghỉ lễ, tết để làm sao phù hợp với nhu cầu sản xuất và các đơn đặt hàng, nhất là để đảm bảo guồng máy hoạt động có hiệu quả và liên tục.
Các doanh nghiệp này thường cân nhắc để hạn chế việc cho người lao động nghỉ lễ, tết dài ngày do được hoán đổi ngày nghỉ lễ, tết, nhằm đảm bảo guồng máy hoạt động thông suốt và hiệu quả.
Tôi nghĩ các cơ quan chức năng, Bộ Lao động - thương binh và xã hội nên tính toán, bố trí các ngày nghỉ lễ, tết trong năm sao cho phù hợp với thực tế. Cần cân nhắc và hạn chế khi hoán đổi các ngày nghỉ để người lao động nghỉ lễ, tết dài ngày, liên tục trong năm như hiện nay. Đây là cách để tăng hiệu quả trong công việc, đảm bảo guồng máy hoạt động liên tục, thông suốt và tăng năng suất lao động.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận