Trụ sở văn phòng IRD của New Zealand - Ảnh: STUFF

Theo trang Coindesk, Văn phòng thuế New Zealand, Cơ quan Thu nhập nội địa (IRD) đã hợp pháp hóa việc nhận lương bằng tiền điện tử.

Trong bản tin phát hành tháng 8, cơ quan nói trên đã công bố quyết định mới căn cứ theo Đạo luật thuế thu nhập (liên quan tới điều khoản RD 3), cho biết người lao động có thể được trả lương bằng các tài sản mã hóa, miễn rằng đó là các khoản thanh toán cho những dịch vụ được thực hiện theo một hợp đồng lao động, cho một khoản cố định và thường xuyên của nhân viên.

Ngoài ra, tài sản mã hóa (tiền điện tử) trả cho nhân viên cũng phải có khả năng được quy đổi thành tiền pháp định (tiền fiat, loại tiền có giá trị được chính phủ xác lập).

IRD thừa nhận tiền điện tử đang ngày càng phổ biến hơn với người lao động, đặc biệt những người làm việc trong các ngành nghề liên quan tới tài sản mã hóa, họ thường nhận các khoản thưởng bằng tiền điện tử.

Theo quy định thuế thu nhập cá nhân, các khoản tiền lương được trả bằng tiền điện tử cũng sẽ được xử lý tương tự như các khoản thu nhập PAYE (trả khi bạn kiếm được) khác.

Điều này có nghĩa ngay khi người lao động nhận lương bằng loại tiền này, họ cũng sẽ bị chủ lao động khấu trừ tiền thuế và chuyển tiền đó cho cơ quan thuế New Zealand.

Quyết định mới hợp pháp hóa việc trả lương bằng tiền điện tử được ký ngày 27-6, sẽ áp dụng trong 3 năm, kể từ 1-9-2019.

Trước đây, theo luật New Zealand, tiền lương chỉ có thể trả bằng tiền, cụ thể là đồng đôla New Zealand.

Trung Quốc đã sẵn sàng tung ra đồng tiền điện tử của mình

TTO - Ngân hàng trung ương Trung Quốc gần đây tiết lộ sau 5 năm chuẩn bị, nước này đã sẵn sàng tung ra loại tiền kỹ thuật số (tiền điện tử) do họ tự phát triển.