Sáng 2-2, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Tạp chí Cộng sản, Viện hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức Hội thảo khoa học "Những giải pháp đưa nghị quyết Đại hội XIV của Đảng vào cuộc sống".

Cứ chạy theo văn bản, hội nghị, phong trào, thành tích, cuối cùng nhìn lại kết quả không có gì

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương Nguyễn Xuân Thắng nêu rõ đây là hội thảo rất đặc biệt, được tổ chức sau Đại hội XIV nhằm góp phần đưa nghị quyết Đại hội vào cuộc sống.

Trong phát biểu tại Đại hội của Tổng Bí thư Tô Lâm thể hiện thông điệp rất mạnh mẽ về tổ chức triển khai thực hiện các nội dung được nêu ra trong văn kiện Đại hội - giải quyết khâu yếu trong nhiều nhiệm kỳ Đại hội là tổ chức thực hiện.

"Chúng ta phải quán triệt để làm thế nào văn kiện này không chỉ là ngọn đuốc soi đường, mà là những dẫn dắt để tổ chức triển khai bằng được các mục tiêu", ông Thắng nêu rõ.

Có 4 điểm theo ông Nguyễn Xuân Thắng phải làm rõ, trong đó hành động phải rất cụ thể cho nhiệm kỳ, từng năm, thậm chí từng tháng.

Phải lấy kết quả thực chất làm thước đo duy nhất, còn "cứ chạy theo văn bản, hội nghị, phong trào, thành tích, cuối cùng nhìn lại kết quả không có gì".

Ông khẳng định cần tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, Nhà nước giữ vai trò kiến tạo, không làm thay; đặc biệt nhấn mạnh mối quan hệ Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý và sự tham gia đồng hành của người dân, doanh nghiệp...

Tiếp nữa là làm không ôm đồm, phải rõ phạm vi, đặc biệt chú trọng phân cấp phân quyền gắn liền với kiểm soát quyền lực. Cuối cùng là đánh giá kết quả.

Về tổ chức thực hiện, ông cho rằng cần thiết lập cơ chế kiểm tra, giám sát đối với quá trình triển khai trong thực tiễn bằng hệ thống tiêu chí đánh giá theo KPI.

Việc thiết lập hệ thống KPI không cần nhiều nhưng phải trúng, phù hợp mỗi cấp Trung ương, tỉnh, xã và lấy đầu ra để xây dựng KPI là chính, còn đầu vào để tham chiếu, so sánh theo thời gian, địa phương, đồng thời gắn KPI với trách nhiệm người đứng đầu.

Với khung, Trung ương phải gắn với thể chế, động lực, nguồn lực cho phát triển, đặc biệt là có chỉ số niềm tin của xã hội trong xây dựng.

Ngoài ra phải có cơ chế xử lý trường hợp không làm, không làm đứng sang một bên, làm không được phải thay ngay.

Ông đề nghị phải đưa ra ngưỡng đánh giá thế nào hoàn thành tốt, hoàn thành hay không hoàn thành.

Với địa phương, đặc biệt chú ý đến môi trường đầu tư phát triển, tổ chức thực thi, phát huy vai trò chủ thể của tư nhân, xác lập đúng với tinh thần kết nối với nước ngoài, liên kết vùng.

Trong thực thi, ông nhấn mạnh cần chú ý thời gian, tiến độ nhưng không vì thế mà kém chất lượng. Cần có KPI cho người đứng đầu. Bởi nếu không có KPI cho người đứng đầu thì có thể xảy ra tình trạng "các anh cứ làm đi còn tôi đứng chỉ tay".

Ông đặt vấn đề liệu có cần chương trình hành động cá nhân của người đứng đầu để tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị ở cả Trung ương và địa phương không.

Một điểm khác, ông cho biết có nhiệm vụ quá hạn nhiều, nêu rất hay, đưa ra rất tốt nhưng không thực hiện, kéo dài hết năm này sang năm khác rồi "đánh bùn sang ao", "cha chung không ai khóc".

Sau hội thảo này, ông cho rằng cần có các hội nghị chuyên đề sâu được tổ chức theo từng lĩnh vực như tăng trưởng nhanh và bền vững, xây dựng mô hình tăng trưởng mới, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, hoàn thiện thể chế, phát huy vai trò kinh tế tư nhân...

Phải chọn người xứng tầm, có trách nhiệm, thực sự chí công vô tư

GS Tạ Ngọc Tấn, Phó chủ tịch thường trực Hội đồng Lý luận Trung ương, nhấn mạnh nếu không giải quyết tốt vấn đề con người, chọn lựa người xứng tầm, có trách nhiệm, thực sự chí công vô tư, phải "cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư" thì khó có thể thực hiện được.

Ông khẳng định một khi trao quyền cho cán bộ lãnh đạo quản lý đồng thời gắn trách nhiệm, gắn đạo đức cán bộ. Để chọn lựa cán bộ toàn tâm toàn ý, có năng lực giải quyết công việc như Tổng Bí thư nói là "phải người có đức, có tài và có sức". Sức ở đây không đơn thuần chỉ là sức khỏe mà là sức bền, sức chịu đựng, sức chia sẻ với dân, sức bám sát công việc và thái độ trách nhiệm chung.

Công tác lựa chọn cán bộ phải công bằng, khách quan và minh bạch, dựa vào tiêu chuẩn là chính, "dựa vào việc để tìm người, chứ không bắt đầu tìm người vào việc", ông phân tích.

Ông chỉ rõ "phải đào tạo cái gì cán bộ cần, chứ không phải đào tạo cái gì chúng ta có. Người đào tạo thấy cán bộ cần gì sẽ phải tìm mọi cách, chọn chuyên gia, điều kiện để đưa nội dung cần thiết cho cán bộ".

Ông nêu rõ phải đánh giá để cán bộ thực sự xứng tầm, ai làm việc thực sự có trách nhiệm, mang lại hiệu quả thực tế.

Tổng Bí thư Tô Lâm, Chủ tịch nước Lương Cường dự khánh thành trụ sở làm việc cơ quan Chủ tịch nước

Sáng 2-2, Tổng Bí thư Tô Lâm, Chủ tịch nước Lương Cường và nhiều lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự khánh thành trụ sở làm việc cơ quan Chủ tịch nước tại số 2 Lê Thạch (Hà Nội).