Do đó khi đến Hàn Quốc, họ tìm cách bỏ ra ngoài tìm kiếm việc làm có thu nhập cao để bù lại chi phí. Mặt khác, chênh lệch thu nhập quá lớn của việc làm ở Hàn Quốc và việc làm trong nước (từ 7-10 lần) nên người lao động không muốn về nước khi hết hạn hợp đồng... Hội thảo công bố khảo sát này được Cục Quản lý lao động ngoài nước và Viện Khoa học lao động xã hội tổ chức tại Hà Nội ngày 16-7.

Từ kết quả khảo sát, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra những chính sách nhằm giảm tỉ lệ lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc như: tăng cường các ràng buộc pháp lý đối với người lao động, tăng cường bộ máy quản lý lao động tại Hàn Quốc, phối hợp chặt chẽ với phía Hàn Quốc để giải quyết vấn đề lao động bất hợp pháp...