Ngày 2-7, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi ký văn bản chỉ đạo thủ trưởng các sở, ban ngành, chủ tịch UBND quận huyện và TP Thủ Đức chỉ đạo xây dựng kế hoạch và thực hiện nghiêm việc chuyển đổi công tác cán bộ, công chức, viên chức ở những vị trí cần phải chuyển đổi để phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

Xây dựng kế hoạch phải xác định cụ thể danh mục vị trí công tác định kỳ chuyển đổi, xác định rõ đối tượng, thời hạn, thời điểm chuyển đổi của từng vị trí, biện pháp tổ chức thực hiện.

Chủ tịch UBND TP yêu cầu xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác năm 2024, gửi báo cáo kết quả thực hiện định kỳ 6 tháng và một năm về UBND TP.

Người đứng đầu chính quyền TP cũng yêu cầu kịp thời thay thế, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức có dư luận gây phiền hà, sách nhiễu doanh nghiệp và nhân dân, kể cả cán bộ, công chức, viên chức thụ động, chậm trễ giải quyết công việc thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao.

Sở Nội vụ có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, báo cáo kết quả việc chuyển đổi vị trí công tác để phòng, chống tham nhũng theo quy định. 

Kịp thời báo cáo UBND TP xem xét trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện không nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác hoặc để xảy ra vi phạm pháp luật về phòng chống tham nhũng, tiêu cực tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình quản lý.

Quan tâm đào tạo cán bộ, chuẩn bị nhân sự nhiệm kỳ mới

Các địa phương đang tích cực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chú trọng đào tạo toàn diện cả về chuyên môn, lý luận chính trị gắn với vị trí việc làm, để chuẩn bị nhân sự nhiệm kỳ mới.