Tại hội thảo quốc gia, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy cho hay đến năm 2024, Việt Nam đã đạt 53 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên, trong đó gần 24,7 triệu là nữ. 

Ngoài ra, có hơn 500.000 người Việt đang làm việc theo hợp đồng ở 43 quốc gia và vùng lãnh thổ. Các thị trường thu hút nhiều lao động Việt là Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), còn có những nơi tiềm năng là Úc, New Zealand, Đức, Canada, Phần Lan…

Tuy nhiên, người lao động Việt Nam vẫn đối diện sức ép cạnh tranh lớn do trình độ ngoại ngữ, kỹ năng nghề, tác phong làm việc…

Để bảo vệ quyền lợi của lao động di cư, theo Thứ trưởng Cao Huy, Việt Nam đang hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tăng cường hợp tác khu vực và quốc tế.

Tại Diễn đàn Lao động di cư ASEAN tổ chức vào tháng 9-2025 ở Malaysia, các đại biểu sẽ tập trung vào các vấn đề tạo ra việc làm thỏa đáng; di cư an toàn có trật tự, thường xuyên và có trách nhiệm...

Theo đại diện Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), Việt Nam đang là điểm đến hấp dẫn của nhiều nhà đầu tư nước ngoài, kéo theo số lượng lớn lao động làm việc.

Từ năm 2023, có trên 135.000 lao động nước ngoài đang làm việc ở Việt Nam. Số này đến từ hơn 110 quốc gia và vùng lãnh thổ. Đây là những người bổ sung tri thức, công nghệ, kỹ năng quản lý hiện đại cho nền kinh tế.

Những năm qua, các văn bản như Bộ luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động đảm bảo quyền lợi của người lao động nước ngoài ở Việt Nam.

Đơn cử, họ được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp theo các hiệp định song phương, đa phương.

Tỉ lệ lao động nước ngoài được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trước khu làm trên 95%, qua đó số vụ tai nạn lao động ở mức thấp.

Vị này khuyến nghị cần tăng cường hướng dẫn an toàn vệ sinh lao động bằng tiếng Anh, Hàn Quốc, Nhật Bản để người lao động nước ngoài dễ tiếp cận; tăng cường thanh tra, kiểm tra chuyên ngành, tập trung khối FDI và xây dựng cơ sở dữ liệu về an toàn lao động…

Trong khi đó, đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho hay cục luôn hướng đến việc minh bạch hóa quy trình tuyển dụng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động qua quy định rõ tiêu chuẩn của người lao động (năng lực, độ tuổi, sức khỏe, ngoại ngữ) và doanh nghiệp (giấy phép hoạt động, nhân sự, cơ sở hạ tầng).

Còn ông Felix Weidenkaff - chuyên gia về chính sách việc làm và thị trường lao động của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam - đánh giá Việt Nam có nhiều chính sách tốt về bảo vệ lao động di cư. Ông khẳng định các mục tiêu về khuyến nghị, giải pháp từ hội thảo sẽ tạo cơ sở xây dựng và triển khai các hoạt động của quốc gia và khu vực.

Người Việt ở nước ngoài chỉ có giấy khai sinh, làm gì để được cấp thẻ căn cước?

Tôi năm nay 72 tuổi, có giấy khai sinh. Tôi ra nước ngoài sống nên tới giờ chưa có thẻ căn cước.