Bà Lê Nữ Thùy Dương - Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị Công Ty CP Đầu tư và Kinh doanh Golf Long Thành tại HR Asia Awards.

Năm 2021 là năm có nhiều khó khăn, ảnh hưởng không hề nhỏ tới quá trình phát triển, hoạt động của các doanh nghiệp trong nước. 

Với nỗ lực của một tập thể đoàn kết, cùng định hướng phát triển nhân sự lấy tín - tâm làm kim chỉ nam, Golf Long Thành trở thành một trong những môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2021 do tạp chí HR Asia tổ chức và bầu chọn.

Công ty phải đáp ứng 50 tiêu chí khắt khe của ban tổ chức theo mô hình TEAM (Total Engagement Assessment Model) với 3 yếu tố: Core (Cơ cấu tổ chức), Self (Cá nhân) và Group (Tập thể).

Đơn vị đạt số điểm gần như cao nhất trong lần đánh giá này của HR Asia với điểm số lần lượt như sau: Core (Cơ cấu tổ chức) đạt 4.7/5 điểm, Self (Cá nhân) đạt 4.71/5 điểm và Group (Tập thể) đạt 4.74/5 điểm.

Sân Golf Long Thành - một trong những sân Golf đầu tiên do người Việt Nam tự đầu tư, quy hoạch, xây dựng, thiết kế theo tiêu chuẩn quốc tế.

Tổng hòa các yếu tố nêu trên đã kiến tạo nên môi trường làm việc đáng mơ ước, khiến công ty Golf Long Thành luôn là sự lựa chọn và gắn bó của hàng ngàn người lao động.

Theo khảo sát thuộc khuôn khổ giải thưởng HR Asia Awards, tỉ lệ nhân sự có thâm niên tại công ty trong 3 năm gần đây luôn đạt tỉ lệ trên 65%. 

Trong năm 2021, công ty Golf Long Thành đã có những chính sách phúc lợi, hoạt động gắn kết nhân sự ý nghĩa, mang đến cho người lao động nhiều hỗ trợ vượt trội.

Là đơn vị sản xuất kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực theo mô hình tập đoàn, đầu tư vào các lĩnh vực trọng yếu như: bất động sản, xây dựng hạ tầng, năng lượng tái tạo…

Công ty cũng là chủ đầu tư dự án KN Paradise - Khu phức hợp nghỉ dưỡng và giải trí với quy mô gần 800ha, được PropertyGuru Việt Nam bình chọn là "Siêu phức hợp theo mô hình xanh tốt nhất Việt Nam".

Từ những ngày đầu thành lập cho đến nay, công ty luôn xác định việc xây mới, chỉnh trang văn phòng làm việc, căn tin, xây dựng chính sách lương thưởng luôn cao hơn mặt bằng chung bên ngoài... là cần thiết.

Cùng với đó, sự linh hoạt trong công tác quản lý với giờ làm phù hợp hay các chương trình khám sức khỏe định kỳ, thăm hỏi nhân sự khi ốm, hộ sản, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo và trao quyền cho đội ngũ kế cận… cũng đều được ban lãnh đạo công ty ưu tiên trong công tác quản lý nhân sự.

Song hành với việc chăm nom đời sống cho cán bộ nhân viên, công ty cũng luôn đồng hành cùng các hoạt động thiện nguyện. Tổng số tiền doanh nghiệp đã dành cho các chương trình từ thiện xã hội, đền ơn đáp nghĩa tính đến nay đã lên đến trên 2.000 tỉ đồng. Trong đó, có 600 tỉ đồng công ty dành cho công tác phòng chống dịch COVID-19.

Anh hùng Lao động Lê Văn Kiểm - Chủ tịch HĐQT Công ty Đầu tư và Kinh doanh Golf Long Thành ủng hộ 500 tỉ đồng vào Quỹ vắc xin phòng, chống COVID-19