Dịp Tết, giáo viên các trường công lập ở TP.HCM ngoài tiền thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ; còn khoản tiền khác như tiền thu nhập tăng thêm theo cơ chế đặc thù TP.HCM quý 4-2025, tiền tiết kiệm chi của trường dịp cuối năm; tiền quà Tết của UBND TP.HCM.

Theo Nghị định 73 của Chính phủ, chế độ tiền thưởng dựa trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Đến ngày 26-1, nhiều trường đã chi trả tiền theo Nghị định 73 cho giáo viên. 

Giáo viên phấn khởi 

Cô Lý Thị Thảo, giáo viên THCS ở phường Bến Cát, TP.HCM, chia sẻ được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nên lần đầu có mức thưởng Tết "bất ngờ".

"Là giáo viên trẻ nên mức thưởng không bằng các đồng nghiệp cùng thành tích nhưng thâm niên cao. Tuy nhiên gần 8 triệu thưởng Tết là rất to trong cuộc đời giáo viên của tôi. Tôi lên kế hoạch về quê và có Tết thong thả hơn các năm", cô Thảo nói.

Trong khi đó đầu tuần này, gần 11 triệu đồng là mức thưởng Tết mà các giáo viên THCS ở phường trung tâm TP.HCM nhận được.

"Mức thưởng Tết phụ thuộc vào quỹ lương. Mức thưởng được trích 10% trên tổng quỹ lương. Trường nào nhiều giáo viên lâu năm lương cao thì quỹ này nhiều. Trường chúng tôi giáo viên trẻ hệ số lương thấp nên mức thưởng Tết khoảng 10,9 triệu đồng", lãnh đạo trường này cho hay.

Nghĩ đến mức thưởng Tết "vui không thể tưởng" là chuyện của nhiều giáo viên Trường THCS Nguyễn Văn Luông (phường Bình Phú, TP.HCM). Các giáo viên kể lại nếu giáo viên của trường đạt xuất sắc có mức thưởng Tết khoảng 13 triệu đồng, hoàn thành tốt nhiệm vụ gần 12 triệu đồng.

"Đó là chưa tính các khoản tiền khác ở quý 4-2025 từ hỗ trợ tăng thêm cho giáo viên, trường thưởng từ tiết kiệm chi… Lần đầu tiên giáo viên nhận thưởng Tết "ra tấm ra món" và rất ý nghĩa", một giáo viên Trường THCS Nguyễn Văn Luông nói.

Khích lệ giáo viên

Thầy Đỗ Đình Đảo, Hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Hữu Thọ (phường Xóm Chiếu), cho biết Nghị định 73 của Chính phủ có nội dung liên quan đến chế độ tiền thưởng Tết giáo viên. Xét mức thưởng Tết dựa trên thành tích công tác đột xuất, kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

"Chính vì vậy, nhà trường đưa vào quy chế hoạt động tại hội nghị cán bộ công nhân viên chức đầu năm. Tuy nhiên ở đây thời gian thực hiện năm tài chính tính từ tháng 1 đến tháng 12, còn năm học tính từ tháng 9-2025 đến hết tháng 5-2026 nên đánh giá xếp loại giáo viên nhà trường rất linh động. 

Đó là dựa trên kết quả đánh giá viên chức, hoàn thành xuất sắc hay hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nhìn chung quy chế công bằng, không siết hay quá cứng nhắc để khích lệ giáo viên", thầy Đảo nói.

Thầy Đảo thông tin thêm giáo viên Trường THPT Nguyễn Hữu Thọ được chia đều mức thưởng Tết, không phân biệt giáo viên trẻ hay thâm niên, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ nhận hơn 13 triệu đồng; hoàn thành xuất sắc có mức thưởng 14,5 triệu đồng.

Trong khi đó hiệu trưởng một trường THPT ở phường Gia Định cho biết trường có gần 100 cán bộ, viên chức. Trường có gần 1,2 tỉ đồng tiền thưởng dịp Tết, tương đương 10% tổng quỹ tiền lương. Mỗi giáo viên dao động trên dưới 10-12 triệu đồng tùy vào kết quả đánh giá, phân loại thành tích.

"Giáo viên hoàn thành xuất sắc với hoàn thành tốt nhiệm vụ chênh nhau số tiền thưởng Tết nhưng mức chênh không nhiều, để khích lệ nhau; để thầy cô vui vẻ cùng nhau phấn đấu, cống hiến hết mình mà không lăn tăn, tâm tư, so đo", Hiệu trưởng trường này cho biết.

Hàng nghìn giáo viên vùng cao Thanh Hóa có tiền thưởng dịp Tết

Theo đó, các giáo viên vui mừng, phấn khởi khi vừa được nhận tiền thưởng vào dịp Tết, với số tiền lớn theo nghị định 73 của Chính phủ.