Người dân mua sắm tại siêu thị Sainsbury ở London, Anh. Ảnh: reuters.com

Theo số liệu của Văn phòng Thống kê Quốc gia Anh (ONS) công bố ngày 15/2, thu nhập trung bình theo tuần, không bao gồm tiền thưởng, của người lao động Anh trong quý cuối cùng của năm 2021 đã tăng 3,7% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, do giá cả tăng với tốc độ nhanh hơn, tiền lương của người lao động đã giảm 0,8% tính theo giá thực tế.

Điều này diễn ra dù thị trường lao động Anh đang rất căng thẳng. Theo số liệu của ONS, số lượng vị trí cần tuyển dụng trong ba tháng, tính đến tháng 1/2022, đã tăng lên mức kỷ lục 1.298.400, tăng 513.700 vị trí so với mức ngay trước khi đại dịch COVID-19 bùng phát.

Số lượng người lao động theo dữ liệu thời gian thực của Cơ quan Thuế vụ và Hải quan Anh (HMRC) trong tháng 1/2022 cũng tăng 108.000 so với tháng 12/2021, đạt mức 29,5 triệu người.

Sam Beckett, Trưởng bộ phận thống kê kinh tế của ONS, cho biết số lượng người lao động trên bảng lương trong tháng 1/2022 tăng và cao hơn nhiều so với mức trước đại dịch, nhưng tổng số người có việc làm lại thấp hơn so với trước đại dịch COVID-19. Điều này là do hiện nay có ít người làm việc tự do hơn.

Tỉ lệ thất nghiệp trong quý cuối cùng của năm 2021 giảm 0,2%, xuống còn 4,1%, và số người có việc làm cũng giảm 38.000. Tỉ lệ thất nghiệp và số người có việc làm đều giảm là do nhiều người rời bỏ lực lượng lao động trong thời kỳ đại dịch.

Sam Beckett cho biết: 'Gần 400.000 người, chủ yếu là những người trên 50 tuổi, đã hoàn toàn rời bỏ thế giới công việc, không làm việc cũng như không tìm kiếm việc làm'.

Trong khi đó, Ngân hàng Trung ương Anh (BoE) dự báo tỉ lệ thất nghiệp sẽ bắt đầu tăng từ quý II/2022 và sẽ đạt mức 5%. BoE cũng cho rằng mức tăng trưởng tiền lương trong năm nay sẽ ở mức vừa phải do nhu cầu suy yếu xuất phát từ việc thu nhập thực tế bị thu hẹp bởi chi phí năng lượng và thuế tăng cao.