Báo cáo của UBND TP Hà Nội nêu rõ sau khi báo chí nêu việc huyện Sóc Sơn chấm dứt hợp đồng lao động đối với gần 200 giáo viên mầm non, TP Hà Nội đã chỉ đạo kiểm tra.

Kết quả kiểm tra cho thấy huyện Sóc Sơn đã tổ chức tuyển dụng giáo viên mầm non theo đúng quy định, đúng biên chế được giao, việc chấm dứt hợp đồng lao động được tiến hành theo đúng quy định của pháp luật. 

Tuy nhiên, UBND TP Hà Nội thừa nhận, trong quá trình triển khai việc ký kết các hợp đồng đối với giáo viên, một số hiệu trưởng trường mầm non công lập tự chủ tại huyện Sóc Sơn chưa thực hiện nghiêm hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động. UBND TP Hà Nội đã yêu cầu UBND huyện Sóc Sơn kiểm điểm trách nhiệm những hiệu trưởng có vi phạm.

Trước đó, tại hội nghị giao ban báo chí do Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội tổ chức, giải thích với báo chí về việc chấm dứt hợp đồng lao động với 184 giáo viên mầm non tại huyện Sóc Sơn, ông Nguyễn Văn Thanh, Trưởng phòng giáo dục huyện Sóc Sơn cho biết, đây là số giáo viên dạy theo hợp đồng.

“Trong hợp đồng đã ghi rõ khi có kỳ thi tuyển mà giáo viên không vượt qua kỳ thi tuyển viên chức thì hợp đồng sẽ hết hiệu lực” - ông Thanh nói.

Theo ông Thanh, năm 2012 UBND huyện Sóc Sơn đã giao cho hiệu trưởng các trường mầm non ký hợp đồng với 264 giáo viên mầm non. Hàng năm, căn cứ vào chỉ tiêu viên chức được TP giao, UBND huyện đều đã tổ chức thi tuyển viên chức.

“Quá trình thi tuyển viên chức đến nay vẫn còn 184 giáo viên mầm non dạy hợp đồng không trúng tuyển viên chức. Nếu đúng thời điểm có kết quả thi thì việc chấm dứt hợp đồng phải thực hiện từ tháng 10-2014. Tuy nhiên, do năm học kéo dài tới tháng 6-2015 nên UBND huyện Sóc Sơn đã quyết định kéo dài hợp đồng tới 31-6-2015” - ông Thanh cho biết.

Tuy nhiên, theo ông Thanh đến 31-6-2015 là hạn phải thanh lý, chấm dứt hợp đồng lao động với 184 giáo viên “trượt” viên chức.

“Lãnh đạo huyện cũng đã gặp gỡ 184 giáo viên chưa trúng tuyển, tất cả đều có mong muốn được tiếp tục hợp đồng tham gia giảng dạy. Vì vậy, huyện cũng đã báo cáo xin ý kiến thành phố. Quan điểm tới đây sẽ giải quyết theo hướng năm 2015 huyện có 50 chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non nên động viên số giáo viên này tiếp tục tham gia thi. Ngoài ra, toàn huyện còn thiếu gần 100 chỉ tiêu cô nuôi nên cũng động viên số giáo viên này tham gia thi tuyển” - ông Thanh nói.