
Dự báo của Sở Nội vụ TP.HCM cho thấy sẽ có khoảng 30.000 việc làm cần người trong dịp cuối năm - Ảnh: CÔNG TRIỆU
Báo cáo thị trường và tuyển dụng việc làm ở TP.HCM mới nhất của Sở Nội vụ cũng cho thấy thị trường lao động TP.HCM đang đà tăng trưởng tích cực.
Nhiều ngành nghề hồi phục, lập tức tuyển dụng
Việc kinh tế TP.HCM tăng trưởng mạnh, chỉ số GRDP quý 3 tăng 8,11% và cùng với sự phục hồi mạnh mẽ của nhiều lĩnh vực (thương mại, dịch vụ, du lịch, sản xuất công nghiệp…) góp phần cho việc tăng trưởng này.
Ngoài ra việc các doanh nghiệp bung sức sản xuất, kinh doanh chuẩn bị đợt cao điểm mua sắm cuối năm, lễ, Tết và "trả nợ" đơn hàng trong năm cũng góp phần khiến thị trường việc làm chuyển biến rõ rệt.
Sở Nội vụ TP.HCM dự báo tổng vị trí cần người của TP dịp cận Tết Nguyên đán 2026 ước tính khoảng 30.000 vị trí.
Nổi trội về nhu cầu tuyển dụng là các nhóm ngành: dịch vụ - thương mại - du lịch - logistics; công nghiệp chế biến - chế tạo; công nghệ thông tin - tài chính - quản trị doanh nghiệp. Một phần rất lớn trong đó vẫn là các công việc bán thời gian, mùa vụ, phục vụ…
Số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM (Sở Nội vụ) cho thấy chỉ trong 10 tháng đầu năm 2025, toàn thành phố ghi nhận hơn 140.000 lượt người tìm việc và trên 250.000 vị trí tuyển dụng, tăng nhiều so với cùng kỳ năm 2024 (116.899 lượt người tìm việc và trên 190.087 vị trí tuyển dụng).
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, đại diện Tập đoàn NovaGroup cho biết sẽ tổ chức chương trình tuyển dụng nhân sự để hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu với quy mô 40.000 nhân sự vào năm 2030.
Kế hoạch vào ngày 15-11 tới, doanh nghiệp này sẽ tổ chức hội thảo tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực bất động sản, du lịch, dịch vụ, giải trí, nông nghiệp, tiêu dùng trong hệ sinh thái của tập đoàn này.
Đáng chú ý, các ứng viên tham dự được phỏng vấn trực tiếp tại chỗ, nhận kết quả ngay trong ngày, giúp rút ngắn đáng kể hành trình chờ đợi thông thường của quy trình tuyển dụng. Dự kiến chương trình thu hút hơn 1.000 ứng viên tham dự với nhiều vị trí tuyển dụng đa dạng từ chuyên viên, chuyên viên cao cấp, chuyên gia tới các vị trí quản lý, lãnh đạo ở tất cả các lĩnh vực trong hệ sinh thái NovaGroup.
Đại diện Công ty chứng khoán SSI (TP.HCM) cũng cho hay đã và đang cần tuyển nhiều nhân viên tư vấn và thực tập sinh. Mức lương mà SSI đưa ra khoảng 6 - 12 triệu đồng/tháng, chưa tính hoa hồng không giới hạn nếu có doanh thu. Kèm lương là các khoản phúc lợi như chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm xã hội, du lịch, phụ cấp xăng xe…

Ông Hồ Đức Hoàn, Giám đốc Công ty Eduwing Global, nhận định không riêng ở Đức, mà cả thị trường châu Âu cũng đang "khát" nhân lực có trình độ. Ảnh chụp người lao động tìm việc - Ảnh: CÔNG TRIỆU
Thị trường lao động nước ngoài cũng 'khát' nhân lực, đa dạng việc làm
Đại diện phòng nhân sự Công ty Vivablast cho biết đang cần tuyển gấp nhiều kỹ thuật viên điện gió (làm việc trong nước và nước ngoài). Mức lương được Vivablast chào "khá hấp dẫn", tuy nhiên yêu cầu đưa ra rất đơn giản: chỉ cần nam từ 18 - 30 tuổi, tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng, có sức khỏe tốt, không sợ độ cao và cũng không cần có kinh nghiệm.
Ông Hồ Đức Hoàn, Giám đốc Công ty Eduwing Global (TP.HCM), cho hay công ty đang cần tuyển gấp 150 ứng viên làm việc tại Đức. Mức lương cam kết tối thiểu 75 triệu đồng/tháng, hợp đồng lao động kéo dài 5 năm và hướng đến định cư lâu dài.
Hiện tại Eduwing Global đang tuyển với ba ngành chính là nhà hàng, khách sạn và bếp. Một số ngành liên quan tới điện, điện tử cũng đang được Eduwing Global mở rộng cửa chào đón ứng viên.
Dù mức lương khá cao, tuy nhiên ông Hoàn cho rằng yêu cầu lại khá đơn giản, từ việc chỉ tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng, không yêu cầu biết tiếng Đức. Một phần lý do đến từ việc "thị trường lao động ở Đức đang khát nhân lực có trình độ".
Hay như Công ty Phan Immigration & Consulting (TP.HCM) cũng đang nỗ lực tìm kiếm lao động đi Mỹ với các ngành như thiết kế đồ họa, khách sạn, marketing hay bán hàng. Mức lương mà đơn vị này đang đưa ra 17-23 USD/giờ (khoảng 400.000 - 570.000 đồng/giờ). Yêu cầu mà công ty này đưa ra có phần cao hơn, như giao tiếng tiếng Anh tốt, cam kết gắn bó…
TP.HCM cần 1 triệu lao động mới giai đoạn 2025 - 2030
Phó giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Lượng Thị Tới vừa có dự báo, trong giai đoạn từ 2025 - 2030, TP.HCM sẽ cần từ 800.000 đến trên 1 triệu lao động mới, trong đó 70% ở nhóm ngành dịch vụ - công nghiệp công nghệ cao.
Theo bà Tới, việc Chính phủ đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế 2 con số, GDP mỗi năm 10% và đồng thời xác lập mô hình tăng trưởng mới, cơ cấu lại nền kinh tế, lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực chính. Từ đó xu hướng việc làm sẽ tập trung vào lĩnh vực AI, dữ liệu, tự động hóa, năng lượng tái tạo, logistics và quản trị tài chính…
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận