Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có hướng dẫn triển khai kết luận số 183 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và chuyển tới Ban thường vụ các tỉnh, thành ủy, Ban thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các tỉnh, thành phố để chỉ đạo Ban thường vụ Liên đoàn Lao động cấp tỉnh và đơn vị liên quan.

Liên đoàn Lao động cấp tỉnh trực tiếp thu kinh phí công đoàn từ doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng lao động, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách…

Cơ quan, đơn vị được ngân sách hỗ trợ một phần kinh phí hoạt động thường xuyên sẽ đóng kinh phí công đoàn hằng tháng, cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua kho bạc nhà nước - nơi cơ quan, đơn vị mở tài khoản.

Còn tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần trùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua tài khoản chuyên thu của Công đoàn Việt Nam.

Theo hướng dẫn, công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn.

Tại nơi có tổ chức của người lao động ở doanh nghiệp, số kinh phí công đoàn dành cho cấp cơ sở được phân phối cho tổ chức đã nêu theo số thành viên có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng hằng tháng và được phân cấp cho công đoàn cơ sở thu.

Về phân chia, công đoàn cơ sở được sử dụng 70% tổng số thu đoàn phí công đoàn. Về nguồn thu khác, công đoàn được để lại và dùng 100% nguồn thu từ các hoạt động văn hóa, thể thao, kinh tế của Công đoàn, từ đề án, dự án do Nhà nước giao hoặc viện trợ, tài trợ hợp pháp…

Đột phá mới của công đoàn: Giảm đoàn phí, ứng dụng AI, tăng ít nhất 800.000 đoàn viên mỗi năm

Thời gian qua, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã sắp xếp tinh gọn bộ máy, giảm đoàn phí, hoàn thiện AI phục vụ người lao động, hướng đến tăng ít nhất 800.000 đoàn viên mỗi năm.