Điện lực TP.HCM: Không để người lao động phải chờ đợi khi có vướng mắc

Kinh doanh 9 tháng khởi sắc

Hội nghị do ông Nguyễn Văn Thanh - Tổng giám đốc EVNHCMC chủ trì. Đây là hoạt động được Tổng công ty tổ chức nhằm tăng cường đối thoại, lắng nghe và nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Từ đó kịp thời tiếp nhận, giải đáp và tham mưu giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tại Hội nghị, Ban Kế hoạch báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm 2026. Theo đó, EVNHCMC đã bảo đảm cung ứng điện đầy đủ, an toàn, ổn định, đáp ứng nhu cầu sử dụng điện trên địa bàn thành phố và tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ, hiệu quả hoạt động.

Tổng công ty dự kiến đến cuối năm sẽ thực hiện đạt tất cả các chỉ tiêu EVN giao, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ và thu nhập cho người lao động.

Trong 9 tháng đầu năm, sản lượng điện thương phẩm ước đạt 45,06 tỉ kWh, tăng 7,97% so với cùng kỳ năm 2025 và đạt 75,13% kế hoạch EVN giao. EVNHCMC đáp ứng đầy đủ nhu cầu phụ tải cực đại của thành phố ở mức 9.668 MW, tăng 6,06% so với cùng kỳ năm trước.

Các chỉ số về độ tin cậy cung cấp điện tiếp tục được cải thiện, với SAIFI ước đạt 0,92 lần và SAIDI 92 phút. Tổn thất điện năng qua đo đếm thực hiện ở mức 2,58%, thấp hơn 0,37 điểm phần trăm so với kế hoạch EVN giao. Sản lượng điện tiết kiệm ước đạt 2.807,78 triệu kWh, tương đương 6,23% sản lượng điện thương phẩm.

Công tác nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng tiếp tục được đẩy mạnh. EVNHCMC duy trì 100% các loại hình dịch vụ khách hàng được giải quyết trực tuyến mức độ 4, vận hành ổn định hệ thống tổng đài đa kênh. 

Tỉ lệ thu tiền điện không dùng tiền mặt đạt 100% về khách hàng và 100% về tiền thông qua các ngân hàng, đối tác thu hộ trên địa bàn thành phố.

Một con số nổi bậc là kết quả sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm 2026 tạm lãi 647 tỉ đồng. Cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo, phát triển nguồn nhân lực được Tổng công ty chú trọng.

Tổng công ty cũng đã hoàn thành khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên năm 2026, thực hiện quan trắc môi trường lao động và triển khai các biện pháp khắc phục, chăm lo sức khỏe người lao động theo quy định.

Hỗ trợ 100% chi phí vào bờ khám sức khỏe cho nhân viên Côn Đảo

Một trong những nội dung được quan tâm tại Hội nghị là ý kiến từ Điện lực Côn Đảo về điều kiện chăm sóc sức khỏe cho người lao động đang công tác tại địa bàn đảo xa.

Đại diện Điện lực Côn Đảo cho biết, hiện trên đảo chỉ có 1 Trung tâm Y tế nhưng chưa có đầy đủ trang thiết bị để thực hiện khám sức khỏe tổng quát cho cán bộ, công nhân viên. 

Do đặc thù địa bàn, người lao động có nhu cầu khám sức khỏe tổng quát phải vào đất liền. Từ thực tế đó, đơn vị đề nghị Tổng công ty xem xét hỗ trợ một phần chi phí để anh em có điều kiện vào đất liền khám sức khỏe.

Với vấn đề nay, Tổng giám đốc Nguyễn Văn Thanh giải quyết ngay khi quyết định Tổng công ty sẽ hỗ trợ 100% chi phí đi lại để người lao động tại Côn Đảo được vào đất liền thực hiện khám sức khỏe định kỳ. Đây là sự hỗ trợ thiết thực, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty đối với người lao động đang làm việc tại địa bàn đặc thù.

Cũng tại Hội nghị, Công đoàn Tổng công ty thông tin tình hình thu - chi Quỹ Tương trợ năm 2026. Nguồn quỹ được sử dụng cho các hoạt động tương trợ, chăm lo người lao động, trong đó có xây dựng nhà tình thương, sửa chữa nhà chống ngập, trợ cấp khó khăn, tặng học bổng và các hoạt động an sinh xã hội.