 |
| Theo khảo sát, nửa đầu năm 2015 nhiều nhân sự cấp cao ở VN sẽ chuyển việc - Ảnh minh họa: johnnysearch.com |
Theo đó, có đến 86% nhân sự tại phân khúc này cho rằng thời điểm thích hợp để nhảy việc là quý 1 và quý 2015, chỉ có 14% chọn "điểm rơi" là quý 3 và quý 4.
81% các doanh nghiệp khi được JobStreet.com khảo sát cũng thừa nhận có nhu cầu tuyển dụng cao trong quý 1 và quý 2-2015 do công ty mở rộng quy mô (chiếm 52%) và tuyển bổ sung, thay thế vị trí (chiếm 46%).
Theo khảo sát, để tuyển được người tài, các công ty cần chú trọng xây dựng thương hiệu công ty, nhất là các công ty vừa và nhỏ; đưa ra mức lương tương xứng và cơ hội thăng tiến - những yếu tố hàng đầu thu hút ứng viên.
Khảo sát cũng dự báo công nghệ thông tin, tiếp thị/bán hàng và kỹ thuật là ba chuyên ngành khó tuyển dụng nhất năm 2015.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận