Đề án này nhằm bổ sung công chức trẻ, được đào tạo cơ bản cho đội ngũ công chức cấp xã và thay thế đội ngũ cán bộ, công chức đến tuổi nghỉ hưu tại các cơ quan hành chính các cấp, các ngành TP Hà Nội.

Theo đó, UBND TP Hà Nội giao Sở Nội vụ TP chủ trì tổ chức chiêu sinh các lớp nguồn trên cơ sở kết quả lựa chọn của quận, huyện, thị xã; phối hợp xây dựng nội dung chương trình và quản lý học viên; xây dựng cơ chế chính sách hỗ trợ học viên các lớp nguồn; quyết định tuyển dụng công chức sau thi tuyển; phối hợp theo dõi, quản lý, đánh giá công chức nguồn trong thời gian đào tạo và sau tuyển dụng.

Về đối tượng chiêu sinh đào tạo, UBND TP quy định gồm các trường hợp như: sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, học viện công lập, hệ chính quy; người có bằng tốt nghiệp các trường đại học công lập hệ chính quy, hiện đang làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp có nguyện vọng trở thành công chức nhà nước của TP.

Việc đào tạo tập trung theo năm chức danh công chức chuyên môn cấp xã, gồm: văn phòng - thống kê, tư pháp - hộ tịch, địa chính - xây dựng, văn hóa - xã hội, tài chính - kế toán. Học viên các lớp đào tạo nguồn được hưởng các quyền lợi như hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo; hỗ trợ tiền ăn theo quy định, trợ cấp kinh phí hằng tháng bằng hai lần lương tối thiểu... Sau khi kết thúc khóa đào tạo, học viên được tham dự kỳ thi tốt nghiệp kết hợp với thi tuyển công chức.