Tag: người lao động

Thu nhập sau giảm trừ gia cảnh vẫn hơi... 'hoàn cảnh'

Thu nhập sau giảm trừ gia cảnh vừa tăng được một chút thì ông giá cả sinh hoạt đã tăng... nhiều chút.

Vinh danh 80 gương lao động 'thắp lửa' phong trào thi đua yêu nước

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vinh danh 80 gương cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua công nhân, viên chức, lao động trong 5 năm qua.

'Hơi phấn khởi' khi được nâng mức giảm trừ gia cảnh

Mức giảm trừ gia cảnh sẽ nâng lên mức 15,5 triệu đồng/tháng, áp dụng từ kỳ tính thuế 2026. Người lao động có vẻ 'hơi phấn khởi' với thông tin này.

Người muốn tăng tuổi nghỉ hưu, người muốn nghỉ sớm vì 'mới 50 tuổi mà chân cẳng đã mỏi'

Ý kiến của GS Nguyễn Thiện Nhân về việc Việt Nam nên tiếp tục nâng tuổi nghỉ hưu đã thu hút nhiều tranh luận sôi nổi.

Lừa đảo việc làm ở Mỹ tăng hơn 1.000%, AI giăng 'bẫy tuyển dụng' tinh vi chưa từng có

Ứng viên và doanh nghiệp Mỹ đều trở thành mục tiêu của những chiêu trò lừa đảo được dàn dựng công phu, gây thiệt hại hàng tỉ USD.

Đi khám bệnh nghỉ vài giờ, người lao động vẫn có quyền hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày?

Người lao động nghỉ không trọn ngày, dưới nửa ngày làm việc thì mức hưởng trợ cấp ốm đau được quy định ra sao? Đây là thắc mắc của nhiều bạn đọc.

An Giang yêu cầu khẩn trương giải quyết chế độ cho cán bộ nghỉ việc theo Nghị định 178

Chủ tịch UBND tỉnh An Giang đã yêu cầu sở, ngành và địa phương khẩn trương chi trả chế độ cho cán bộ nghỉ việc để hưởng chế độ theo Nghị định 178.

Nghỉ việc 1 năm, có được nhận tiền BHXH một lần không?

Quyết định nghỉ việc ở công ty cũ của tôi là ngày 6-4-2025. Công ty chỉ đóng bảo hiểm xã hội đến hết tháng 3-2025. Vậy tháng 4-2026 tôi có thể làm thủ tục lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần không?

Công nhân làm việc ngắn hạn, không ổn định, công ty có phải đóng bảo hiểm?

Công ty tôi thi công công trình xây dựng, có những công nhân làm việc không ổn định, có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không?

Lao động Nhật dùng biệt danh để tránh bị quấy rối

Theo báo Mainichi, để đối phó với tình trạng khách hàng quấy rối và xâm phạm đời tư, ngày càng nhiều công ty và cơ quan chính phủ tại Nhật Bản cho phép người lao động sử dụng biệt danh khi làm việc.