Khuyến khích đẩy mạnh xã hội hóa

Theo ông Phan Văn Anh - phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Tết Nhâm Dần 2022 công đoàn cấp trên các bệnh viện, trạm y tế... có thể thăm hỏi, động viên đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mức từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng.

"Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề nghị công đoàn các cấp làm việc với người sử dụng lao động hoặc lãnh đạo cơ quan, đơn vị quan tâm đến lương thưởng và thăm hỏi, động viên nhân viên, cán bộ y tế có hoàn cảnh khó khăn", ông Phan Văn Anh nói.

Công đoàn Việt Nam cũng khuyến khích các công đoàn cơ sở đẩy mạnh xã hội hóa nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên ngành y tế. "Hằng năm, nguồn lực xã hội hóa chiếm tới 80% nguồn lực chăm lo cho đoàn viên lao động", ông Anh cho hay.

Rà soát việc chi hỗ trợ chống dịch COVID-19

Cuối tháng 10-2021, Bộ Y tế từng có văn bản "hối thúc" việc chi phụ cấp cho cán bộ, tình nguyện viên chống dịch nhưng đến nay vẫn còn một số đối tượng phản ảnh về việc chậm trễ chi trả.

Trả lời vấn đề này, bà Nguyễn Thị Huỳnh Mai - chánh văn phòng Sở Y tế TP.HCM - cho biết hiện nay, ngoài tháng 12-2021 thì cơ bản các tháng trước đó hầu như đã hoàn thành việc chi hỗ trợ. Nghị quyết của TP.HCM nêu rất cụ thể các đối tượng nhận phụ cấp, tuy nhiên vẫn còn một số trường hợp bị sót.

"Sở Y tế đang phối hợp với các đơn vị liên quan rà soát chế độ cho các tình nguyện viên còn lại. Đồng thời, đã chỉ đạo các bệnh viện rà soát số liệu chi trả, từ đó sẽ có tiến độ chi trả cho các lực lượng tham gia phòng chống dịch", bà Mai nhấn mạnh.

Đà Nẵng: lo cho nhân viên y tế ăn Tết như ở nhà

Là cơ sở được phân công điều trị các bệnh nhân COVID-19 nặng nhưng để đảm bảo nhiệm vụ chuyên môn, bệnh viện này đang thực hiện mô hình "bệnh viện tách đôi" với 60 giường bệnh để làm nhiệm vụ khám chữa bệnh chuyên môn hằng ngày cho các bệnh nhân lao phổi, 120 giường bệnh ở khu vực điều trị, chăm sóc cho bệnh nhân COVID-19 nặng.

Bác sĩ Lê Thành Phúc, giám đốc Bệnh viện Phổi Đà Nẵng, cho biết nguồn thu của bệnh viện không bị ảnh hưởng nhiều do hoạt động khám chữa bệnh tại đây vẫn diễn ra bình thường. Do vậy, khoản thu nhập tăng thêm và thưởng Tết cho 120 người lao động trong đơn vị sẽ không bị ảnh hưởng nhiều.

"Đến lúc này, chúng tôi dự kiến khoản thưởng Tết sẽ bằng hoặc cao hơn năm ngoái để động viên cán bộ công nhân viên làm nhiệm vụ. Với các lực lượng y tế tăng cường về đơn vị, chúng tôi đã chuẩn bị những phần quà động viên anh em trong dịp Tết này", bác sĩ Phúc nói.

Do hạn chế đi lại, lượt người đến khám chữa bệnh tại Bệnh viện Đà Nẵng giảm sâu nên khoản thưởng Tết của nhân viên đơn vị này cũng bị "chắt bóp" hơn so với mọi năm - Ảnh: TRƯỜNG TRUNG

Do tình hình dịch căng thẳng, bác sĩ Phúc cho biết lực lượng khu vực điều trị COVID-19 sẽ ăn Tết trong viện, khu vực khám bệnh thông thường thì các nhân viên sẽ chia nhau thời gian trực dịp Tết. Dù mọi người cũng đã quen không khí đón Tết trong viện từ các năm trước nhưng để đảm bảo đời sống tinh thần cho người trực, công đoàn bệnh viện sẽ tổ chức các hoạt động đón Tết và tất niên khu trú theo từng khoa phòng để đảm bảo chống dịch.

Trong khi đó, Bệnh viện Đà Nẵng là đơn vị điều trị cuối tuyến của khu vực miền Trung - Tây Nguyên nên trong năm qua nguồn thu bị ảnh hưởng nhiều do việc hạn chế đi lại giữa các địa phương. Theo bác sĩ Lê Đức Nhân - giám đốc bệnh viện, trước đây số bệnh nhân nội trú tại bệnh viện luôn ở mức hơn 2.000 giường bệnh, thậm chí có lúc quá tải. Tuy nhiên trong năm qua con số này thường ở mức 1.600 - 1.700 giường, số lượng bệnh nhân ngoại trú cũng giảm sâu ở mức 60-70% so với mọi năm. Từ đó ảnh hưởng đến nguồn thu chung của bệnh viện.

"Năm ngoái chúng tôi vẫn giữ được mức thưởng Tết như các năm. Tuy nhiên năm nay theo tính toán sơ bộ, dự kiến thưởng Tết Nguyên đán toàn bộ cán bộ công nhân viên năm nay chỉ còn một nửa", bác sĩ Nhân nói.

Hiện Bệnh viện Đà Nẵng đang là đơn vị quản lý Bệnh viện dã chiến số 1. Với gần 350 nhân viên tham gia làm nhiệm vụ ở đây thì ngoài khoản thưởng Tết chung như tất cả các cán bộ nhân viên của bệnh viện, sẽ có thêm các chế độ và thưởng Tết theo quy định của Nhà nước. Bác sĩ Nhân cho biết với tuyến đầu trực tiếp chống dịch, bệnh viện sẽ tạo điều kiện hết sức để lực lượng này có không khí đón Tết tại chỗ như ở nhà.

Miền Tây: thưởng Tết nơi có nơi không

Hiện nhiều tỉnh thành miền Tây, ngành y tế vẫn đang trong tâm thế vừa chống dịch, điều trị bệnh nhân COVID-19 vừa trở lại nhiệm vụ khám điều trị các bệnh khác cho người dân nên phần lớn các bệnh viện đều giảm hoặc không có nguồn thu, do đó không có nguồn chi thu nhập tăng thêm cho nhân viên đón Tết.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Lý - chủ tịch Công đoàn ngành y tế Cần Thơ - cho biết toàn ngành y tế Cần Thơ có hơn 6.000 cán bộ viên chức, người lao động. Phần lớn các bệnh viện có kế hoạch chăm lo Tết cụ thể: tặng mỗi người 1 phần quà (300.000 đồng từ kinh phí công đoàn); chi thu nhập tăng thêm; thăm tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Ngoài ra, tạo điều kiện cho đoàn viên xa nhà về quê sum họp gia đình; bố trí cung cấp những suất ăn giữa ca cho kíp trực trong những ngày Tết. Đồng thời tổ chức hội chợ xuân tại đơn vị, trang trí góc xuân tạo không khí ấm áp và vui tươi tại bệnh viện...

"Nhìn chung, năm nay do ảnh hưởng của dịch bệnh, nguồn thu các bệnh viện đều giảm nên thu nhập tăng thêm dự kiến sẽ giảm từ 10-20% so với năm trước", bà Lý cho hay.

Còn ông Trần Quốc Luận - giám đốc Bệnh viện Đa khoa TP Cần Thơ - thông tin năm 2021 bệnh viện chỉ có nguồn thu từ hoạt động 6 tháng đầu năm. Tuy nhiên, để nhân viên y tế yên tâm làm việc và có cái Tết đầy đủ, bệnh viện dùng nguồn thu 6 tháng đầu năm tạm ứng chi thu nhập tăng thêm khoảng 1 tháng lương cho nhân viên vui Tết.

Cán bộ y tế An Giang tham gia công tác lấy mẫu phòng chống dịch COVID-19 - Ảnh: B.ĐẤU

Trong khi đó, bác sĩ Thạch Khuôn - phó giám đốc Bệnh viện Đa khoa Sóc Trăng - cho biết Tết năm nay "khổ thiệt" với khả năng 800 nhân viên của đơn vị sẽ không có thưởng. Bệnh viện đã chuyển sang cơ chế tự chủ tài chính từ 5 năm nay, năm qua có 2 tuần bị phong tỏa, số lượng người đến khám, điều trị giảm nên 7 tháng thu không đủ chi. "Không thưởng Tết cho nhân viên, ban giám đốc bệnh viện rất trăn trở, nhưng vì nguyên nhân khách quan, mong anh em thông cảm", bác sĩ Khuôn chia sẻ.

Ở khối y tế dự phòng, năm 2021 toàn bộ nhân viên chạy đua cho các hoạt động phòng chống dịch COVID-19, từ lấy mẫu xét nghiệm, xét nghiệm sàng lọc cơ sở và cộng đồng, tiêm ngừa, quản lý điều trị F0 tại nhà... Hầu như các trạm y tế, trung tâm y tế quận huyện không có nguồn thu nào khác.

Bác sĩ Nguyễn Minh Thắng - giám đốc Trung tâm Y tế quận Ninh Kiều (TP Cần Thơ) - chia sẻ mọi năm thu nhập tăng thêm còn có từ các nguồn tiêm phòng dịch vụ, khám sức khỏe các đơn vị... nhưng năm 2021 hoàn toàn không có nguồn thu, tiền thưởng Tết của anh em đều phụ thuộc nguồn của UBND TP.

Ở khu vực y tế tư nhân, ông Châu Hữu Hầu - giám đốc Bệnh viện đa khoa Nhật Tân, TP Châu Đốc (An Giang) - cho biết thưởng Tết năm nay "yếu" hơn do nguồn thu không nhiều. Ông Nguyễn Hoàng Tuấn - giám đốc Bệnh viện đa khoa Hoàng Tuấn (Sóc Trăng) - cũng nói rằng sẽ xoay xở để có nguồn thưởng Tết cho nhân viên, dù chỉ bằng 50% so với năm trước. "Mong anh em nhân viên hiểu và chia sẻ", ông Tuấn nói.

Ông Trần Quang Hiền - giám đốc Sở Y tế tỉnh An Giang - cho biết toàn tỉnh có gần 7.000 nhân viên y tế đang công tác tại các đơn vị công lập và tư nhân. Hiện nay, nhân viên y tế công lập chỉ được nhận 800.000 đồng/người theo quyết định của UBND tỉnh về hỗ trợ ăn Tết, chưa có quy định nào khác thêm.