Trường ĐH Tài chính - Marketing vừa ban hành nghị quyết về công tác cán bộ của nhà trường. Theo nghị quyết này, trường thống nhất chủ trương rà soát, sắp xếp viên chức tại các phân hiệu của trường ở Quảng Ngãi, Huế và Đồng Nai khi tiếp nhận nhân sự về trường.

Giảng viên thạc sĩ qua chuyên viên

Cụ thể, giảng viên có trình độ tiến sĩ được tiếp nhận và bố trí chức danh giảng viên. Giảng viên có trình độ thạc sĩ, đang học nghiên cứu sinh được tiếp nhận, bố trí vào chức danh nghiên cứu viên. Sau khi hoàn thành chương trình học và được cấp bằng tiến sĩ sẽ được xem xét chuyển lại chức danh giảng viên.

Trong khi đó, các giảng viên có trình độ thạc sĩ chưa hoặc không tham gia học nghiên cứu sinh được tiếp nhận, bố trí vào chức danh chuyên viên và được giao thực hiện các nhiệm vụ phù hợp với viên chức có trình độ thạc sĩ. 

Các giảng viên có trình độ đại học cũng được bố trí vào chức danh chuyên viên và được giao thực hiện các nhiệm vụ phù hợp.

Đối với giảng viên đang làm việc tại trụ sở chính, trường cũng thống nhất chủ trương giảng viên có trình độ thạc sĩ chưa hoặc không tham gia học nghiên cứu sinh sẽ được bố trí vào chức danh chuyên viên và thực hiện các nhiệm vụ phù hợp với viên chức có trình độ thạc sĩ. Thời hạn thực hiện từ ngày 1-1-2027.

Lo mất cơ hội đứng lớp

Nhiều giảng viên cho rằng quy định này khiến họ lo ngại mất cơ hội đứng lớp dù vẫn đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn theo quy định hiện hành. 

Theo phản ánh của giảng viên, thông tư 26 của Bộ GD-ĐT quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học nêu rõ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng là "có bằng thạc sĩ trở lên phù hợp với vị trí việc làm".

Một số thạc sĩ đã có nhiều năm công tác tại trường cho biết họ là viên chức giữ chức danh giảng viên theo hợp đồng không xác định thời hạn. Trong khi đó, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, nên trường không thể đơn phương chuyển họ sang chức danh viên chức khác. 

"Nhà trường yêu cầu giảng viên thạc sĩ chưa học nghiên cứu sinh chuyển sang ngạch chuyên viên, tức là không còn được giảng dạy. Chúng tôi băn khoăn chủ trương này có phù hợp với quy định pháp luật hiện hành hay không", một giảng viên đặt vấn đề.

"Khuyến khích giảng viên nâng cao trình độ"

Trao đổi với Tuổi Trẻ, PGS.TS Phạm Quốc Việt, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Tài chính - Marketing, cho biết nhà trường xác định phát triển đội ngũ giảng viên trình độ cao là yêu cầu cần thiết nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học. Tuy nhiên, nghị quyết 152 không phải văn bản quyết định thay đổi vị trí việc làm hay chức danh nghề nghiệp của từng viên chức.

Theo ông Việt, việc bố trí, sử dụng, phân công nhiệm vụ, điều chuyển vị trí việc làm hoặc xét chuyển chức danh nghề nghiệp (nếu có) phải thực hiện đúng quy định pháp luật về viên chức; căn cứ vào vị trí việc làm, nhu cầu sử dụng, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, năng lực thực tế, quyền và lợi ích hợp pháp của viên chức, cũng như đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục theo quy định.

"Chủ trương khuyến khích giảng viên học tập nâng cao trình độ, trong đó có trình độ tiến sĩ, là định hướng phát triển đội ngũ. Điều này không đồng nghĩa phủ nhận năng lực, vị trí hay quyền giảng dạy hợp pháp của giảng viên trình độ thạc sĩ. 

Nhà trường khẳng định nghị quyết 152 không được hiểu hoặc áp dụng như một quyết định tự động, hàng loạt nhằm chấm dứt việc giảng dạy của giảng viên trình độ thạc sĩ. Những giảng viên có trình độ thạc sĩ đáp ứng tiêu chuẩn vị trí việc làm, tiêu chuẩn chuyên môn và yêu cầu giảng dạy vẫn được xem xét, bố trí thực hiện nhiệm vụ phù hợp theo quy định", ông Việt nhấn mạnh.

Cũng theo ông Việt, mọi việc bố trí, phân công, điều chuyển vị trí việc làm hoặc xét chuyển chức danh nghề nghiệp, nếu có, đều phải căn cứ vào đề án vị trí việc làm, nhu cầu sử dụng, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, năng lực cá nhân, quyền và lợi ích hợp pháp của viên chức; đồng thời bảo đảm đúng thẩm quyền, trình tự và thủ tục theo quy định pháp luật.

Lãnh đạo trường khẳng định: "Không thể muốn chuyển ngạch, chuyển chức danh nghề nghiệp là chuyển". Đồng thời cho biết đối với viên chức, việc quản lý, sử dụng, thay đổi vị trí việc làm hoặc chức danh nghề nghiệp đối với viên chức phải tuân thủ Luật Viên chức, các nghị định hướng dẫn về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, đề án vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quy chế của trường.

"Nghị quyết 152, sau khi được giải thích và điều chỉnh, được xác định là chủ trương khuyến khích phát triển nguồn nhân lực, không phải căn cứ trực tiếp để ban hành các quyết định cá biệt gây bất lợi cho bất kỳ giảng viên nào. Không có việc ép buộc, tự động hoặc chuyển hàng loạt giảng viên thạc sĩ sang chuyên viên", ông Việt nhấn mạnh.

Giảng viên đồng cơ hữu trong trường đại học công lập phải có trình độ tiến sĩ

Đó là quy định về giảng viên đồng cơ hữu trong các cơ sở giáo dục đại học công lập vừa được Chính phủ ban hành tại nghị định số 159.