Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung - Ảnh: XUÂN LONG

Sáng 19-12, UBND thành phố Hà Nội phối hợp với tạp chí Cộng Sản tổ chức hội thảo khoa học: "Nâng cao trách nhiệm công vụ, đẩy mạnh dân vận chính quyền phục vụ phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội trong điều kiện mới".

Phát biểu tại đây, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung khẳng định nhiều năm qua thành phố Hà Nội đã chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức.

Theo ông Chung, với mục tiêu thành phố đặt ra, lấy người dân và doanh nghiệp làm trọng tâm để phục vụ, trong thời gian qua tất cả hệ thống bộ máy chính trị của thành phố đã quyết tâm thực hiện việc tăng cường trật tự, kỷ cương hành chính.

Tuy nhiên, người đứng đầu chính quyền thành phố Hà Nội cũng thẳng thắn chỉ rõ công tác lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ, nội dung cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm công vụ chưa thực sự quyết liệt, đặc biệt là các đơn vị trực thuộc sở, ngành, đơn vị cấp xã.

Ông Chung cũng dẫn chứng chỉ số hiệu quả và quản trị hành chính công cấp tỉnh năm 2018 của thành phố đang đứng ở vị trí thấp, cần tiếp tục có giải pháp để cải thiện thứ hạng trong thời gian tới.

Cũng theo chủ tịch UBND thành phố Hà Nội, ngay vấn đề chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức còn tình trạng chưa đồng đều, nhất là năng lực phát hiện vướng mắc, tham mưu, đề xuất biện pháp giải quyết và chưa thay đổi thói quen, lề lối làm việc cũ.

"Tình trạng vi phạm trách nhiệm công vụ, đạo đức công vụ, hách dịch, sách nhiễu gây phiền hà, lạm quyền vẫn xảy ra. Thái độ ứng xử của một số công chức thiếu chuẩn mực, vô cảm trước những vấn đề bức thiết của đời sống dân sinh, gây bức xúc trong nhân dân" - ông Chung nêu.

Chủ tịch thành phố Hà Nội cho biết từ tháng 4-2016, Hà Nội đã sắp xếp lại bộ máy, từ văn phòng UBND thành phố đến các sở, ban, các phòng, ban của quận, huyện theo đúng tinh thần của Luật tổ chức chính quyền địa phương. Các ban của Đảng, tổ chức chính trị, doanh nghiệp công ích của thành phố cũng sắp xếp lại.

"Bước thứ hai sau sắp xếp là xây dựng nội quy, quy chế của các đơn vị, cơ quan, sở ngành. Tiếp đến là xây dựng đề án vị trí việc làm; cụ thể hóa 1.828 quy trình dịch vụ công" - ông Chung cho biết.

Tuy nhiên, với những khó khăn, thách thức đặt ra, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung khẳng định Hà Nội coi đây là động lức để hoàn thiện hơn, quyết tâm xây dựng nền hành chính "lấy sự hài lòng người dân và doanh nghiệp làm trọng tâm để phục vụ".

Tiêu chí cán bộ không được vô cảm: Khai mở văn hóa từ chức?

TTO - Một tiêu chí dành cho cán bộ, công chức, viên chức là không vô cảm trước khó khăn, bức xúc của dân và chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín.