Văn bản nêu rõ: trước khi đưa lao động đi, doanh nghiệp phải báo cáo với Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab), danh sách người lao động, tên và địa chỉ đối tác tiếp nhận lao động, địa chỉ và điện thoại liên lạc của dự án nơi người lao động đến làm việc.

Các doanh nghiệp phải cử đại diện quản lý lao động, nếu có từ 300 lao động trở lên thì cử tối thiểu hai cán bộ. Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu trong hợp đồng cung ứng lao động phải có điều khoản quy định về phương án đảm bảo an toàn cho người lao động trong trường hợp khẩn cấp.