Bộ Nội vụ đã có trả lời kiến nghị của cử tri TP.HCM gửi đến sau kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI.

Trong đó cử tri kiến nghị quan tâm nghiên cứu chính sách điều chỉnh tiền lương phù hợp với biến động giá cả thị trường, bảo đảm đời sống thực tế của người lao động, cán bộ, công chức.

Đồng thời có các chính sách đặc thù dành cho đội ngũ cán bộ hoạt động không chuyên trách ở cơ sở.

Định hướng chế độ tiền lương với cán bộ, công chức

Trả lời về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ cho biết đã chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành các nghị định 07 và 161 về các nội dung liên quan bổ sung chế độ tiền lương, mức lương cơ sở.

Đồng thời, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng đã ban hành nhiều thông tư liên quan nội dung này.

Việc này nhằm thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại kết luận 206, để kịp thời thực hiện một số nội dung của chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ nêu rõ căn cứ kết luận 76 của Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV, thời gian tới Bộ Nội vụ sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh chế độ tiền lương khu vực công.

Việc điều chỉnh này bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước, nhằm cải thiện một phần thu nhập, khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Lương tối thiểu vùng 2027 dự kiến tăng 7,8%

Về chính sách đặc thù dành cho đội ngũ cán bộ hoạt động không chuyên trách ở cơ sở, Bộ Nội vụ cho biết đã trình Chính phủ ban hành nghị định 185, trong đó đã điều chỉnh tăng quỹ phụ cấp từ ngân sách nhà nước cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Việc này nhằm góp phần cải thiện điều kiện hoạt động, tạo điều kiện để đội ngũ này yên tâm công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Liên quan đến chế độ tiền lương khu vực doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho hay hiện hệ thống tiền lương đối với người lao động của Việt Nam đã được thể chế theo nguyên tắc thị trường tại Bộ luật Lao động năm 2019.

Trong đó, tiền lương được hình thành trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, gắn với năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

Điều này bảo đảm quyền tự chủ của doanh nghiệp trong việc xây dựng, quyết định thang lương, bảng lương, xác định tiền lương và trả lương cho người lao động thỏa đáng.

Đồng thời không hạn chế mức tối đa đối với chuyên gia, người có tài năng, có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đóng góp nhiều cho doanh nghiệp nhằm giữ chân và thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao.

Nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Tiền lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình, tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường, chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế, quan hệ cung, cầu lao động, việc làm và thất nghiệp, năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Chính phủ quyết định, công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Căn cứ quyết định của Hội đồng Tiền lương quốc gia ban hành kế hoạch hoạt động 2026, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức họp thảo luận, thương lượng về mức lương tối thiểu 2027.

Bộ Nội vụ với vai trò là thành viên của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã phối hợp các thành viên nghiên cứu, rà soát, đánh giá các yếu tố liên quan để khuyến nghị với Chính phủ xem xét điều chỉnh mức lương tối thiểu đảm bảo hài hòa cả mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình, phù hợp biến động giá cả...

Theo đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã có báo cáo gửi Chính phủ khuyến nghị phương án lương tối thiểu năm 2027 với mức tăng bình quân 7,8%.

Hiện Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng được đề xuất theo 4 vùng gồm: vùng I là 5,7 triệu đồng/tháng, vùng II là 5,08 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,45 triệu đồng/tháng, vùng IV là 4,04 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, dự thảo cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng gồm vùng I là 27.400 đồng/giờ, vùng II là 24.400 đồng/giờ, vùng III là 21.400 đồng/giờ, vùng IV là 19.400 đồng/giờ.

Ban Bí thư hướng dẫn điều kiện kết nạp Đảng với người trên 60 tuổi

Ban Bí thư hướng dẫn một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng liên quan tuổi đời, trình độ học vấn của người vào Đảng ở một số trường hợp đặc biệt và đảng viên phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.