Chiều 25-12, Ban Tổ chức Thành ủy TP.HCM tổ chức hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2025, triển khai nhiệm vụ và chương trình công tác năm 2026.

Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang và Phó bí thư Thành ủy Văn Thị Bạch Tuyết đã đến dự.

Lựa chọn đội ngũ lãnh đạo có đủ uy tín, năng lực

Theo báo cáo, năm 2025, Ban Tổ chức Thành ủy TP.HCM đã hoàn thành 100% nội dung theo chương trình, kế hoạch công tác năm; 100% nội dung phát sinh ngoài chương trình, kế hoạch công tác năm.

Đáng chú ý, Ban Tổ chức Thành ủy TP đã tham mưu Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành kế hoạch về chuẩn bị, tổ chức đại hội đảng bộ cơ sở và đại hội đảng bộ cấp trên trực tiếp cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030, đại hội đảng bộ cơ sở và đại hội đảng bộ cấp trên trực tiếp cơ sở được triển khai thực hiện theo đúng kế hoạch đề ra.

Các đại hội đã được tổ chức đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, đúng quy trình, quy định, chỉ định những đại biểu tiêu biểu, đủ phẩm chất, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo địa phương, đơn vị trong nhiệm kỳ mới.

Việc tổ chức thành công đại hội đảng các cấp là tiền đề quan trọng, tạo sự thống nhất về tư tưởng và hành động, lựa chọn ra đội ngũ lãnh đạo có đủ uy tín, năng lực để dẫn dắt TP.HCM trong 5 năm tới.

Cùng với đó, Ban Tổ chức cũng tập trung tham mưu việc triển khai đồng bộ, hiệu quả việc sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động theo Nghị quyết 18 của Trung ương.

TP.HCM là một trong những địa phương đi đầu trong việc cụ thể hóa và triển khai thực hiện Nghị quyết 18.

Ban Tổ chức Thành ủy TP đã phối hợp tham mưu Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc sáp nhập, sắp xếp các đơn vị hành chính cấp phường, xã có quy mô nhỏ, không đạt tiêu chuẩn về diện tích và dân số theo quy định của Trung ương nhằm hình thành các đơn vị hành chính có quy mô lớn hơn, đủ mạnh để tổ chức bộ máy, phát triển kinh tế - xã hội và phục vụ nhân dân tốt hơn.

Quá trình này được thực hiện thận trọng, có lộ trình, đảm bảo sự đồng thuận của người dân.

Đây là một bước đi đột phá nhằm tinh gọn bộ máy, tăng cường sự tập trung, thống nhất trong công tác điều hành tại các địa bàn có tốc độ đô thị hóa cao như các quận. Mô hình giúp loại bỏ cấp trung gian, đẩy nhanh quy trình xử lý công việc, tăng tính hiệu lực, hiệu quả của bộ máy hành chính.

Cán bộ tổ chức phải hiểu tâm tư, nguyện vọng thực chất của anh em

Phát biểu chỉ đạo, Bí thư Trần Lưu Quang chia sẻ 2025 là năm có sự xáo trộn lớn khi thực hiện cuộc cách mạng thay đổi phương thức quản trị mới của cả hệ thống chính trị. Dù vậy, TP.HCM đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ.

Trong đó, công tác tổ chức giữ vai trò chính yếu trong việc sắp xếp bộ máy, sắp xếp lại đội hình mới cho 168 đảng bộ xã, phường và 5 đảng bộ cấp trên cơ sở (tổng cộng 173 đầu mối); giải quyết chính sách cho khoảng 7.000 người.

Trong bối cảnh việc nhiều, người ít, phải chuyển đổi số mạnh để đảm bảo công việc "chạy", ông Quang ghi nhận sự chuyển biến tích cực tại bộ phận một cửa và trung tâm dịch vụ hành chính công, nỗ lực của cán bộ, công chức dù phải vừa làm tay, vừa thao tác máy trong giai đoạn đầu chuyển đổi số.

Bí thư Thành ủy chỉ ra những cái khó sau khi sáp nhập tỉnh và chia sẻ nhiệm vụ của Ban Tổ chức Thành ủy cũng vì thế lớn hơn, nhiều đầu mối hơn, nhân sự thay đổi liên tục; cán bộ từ các nơi khác nhau phải làm quen với địa bàn mới, việc phối hợp cũng chưa có sự nhịp nhàng.

Về nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, ông Quang lưu ý việc chuẩn bị nhân sự, tham mưu tốt công tác cán bộ liên quan đến bầu cử đại biểu Quốc hội hóa XVI và HĐND các cấp, sẽ diễn ra vào tháng 3-2026.

"Chuyện này nếu để xảy ra kiện tụng sẽ làm cán bộ mất lửa, không phát huy được năng lực, không có được đội hình mạnh. Trách nhiệm của ngành tổ chức rất nặng vì phải tham mưu cho các cấp có thẩm quyền thực hiện", ông Quang lưu ý.

Ông cũng yêu cầu nâng cao trình độ cán bộ, bởi với yêu cầu cán bộ ngày càng cao, việc nhiều và khó trong khi nguồn cán bộ chất lượng hiện nay còn thiếu. Đặc biệt lưu ý đội ngũ phải thành thạo việc sử dụng máy tính, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành công việc.

Dành thời gian chia sẻ về quan điểm lựa chọn công tác cán bộ và đào tạo cán bộ, ông Quang nhìn nhận: "Làm công tác cán bộ phải có tâm tốt, tử tế và thượng tôn nguyên tắc nhưng cũng cần linh hoạt, phù hợp thực tiễn; làm sao bố trí vì lợi ích chung và việc bố trí đó làm cho tổ chức đó mạnh hơn".

Để làm được, theo ông, cán bộ tổ chức phải hiểu tâm tư, nguyện vọng thực chất của anh em, không chỉ dựa vào hồ sơ bằng cấp vì thực tế nhiều bằng cấp chưa phản ánh đúng trình độ thực chất.

Bí thư Trần Lưu Quang làm việc với phường Bình Dương: 'Đề nghị cán bộ nói thẳng, không lòng vòng'

Đề nghị các cán bộ nói thẳng vào các vấn đề cần kiến nghị, không lòng vòng, phát huy thế mạnh vốn có, là những gợi mở của Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang khi làm việc với phường Bình Dương.