Phóng to

Ảnh: grafix.smugmug.com

TTO - Không chỉ người quản lý mới có tầm ảnh hưởng lên người khác, mà những nhân viên bình thường cũng có thể trở thành tấm gương được kính trọng trong công ty nếu biết cách xây dựng tầm ảnh hưởng.

Dưới đây là những điều đơn giản bạn nên làm để đạt được mục đích đó:

Nếu bạn đi làm đúng giờ hoặc đi muộn và vội vàng ra về khi chuông điểm đúng 5g, sếp sẽ nghĩ rằng công việc không phải là ưu tiên của bạn, thậm chí bạn không có tình yêu và niềm đam mê với nó. Thay vào đó, thói quen "đi sớm và về muộn" sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt đẹp hơn.

Người quản lý thường chú ý tới những nhân viên làm việc quên thời gian khi có dự án phải hoàn thành trước mắt. Hành động này cho thấy bạn nhận thức được tầm quan trọng cũng như mức độ gấp rút của nhiệm vụ và sẵn sàng làm việc không ngừng nghỉ, thậm chí bỏ cả giờ ăn trưa để hoàn thành công việc.

Nếu bạn muốn được coi trọng trong công việc, hãy bắt đầu từ vẻ ngoài chuyên nghiệp của mình. Ăn mặc chỉn chu, gọn gàng, sạch sẽ, kể cả khi công ty cho phép nhân viên chọn trang phục thoải mái vào cuối tuần.

Trong công ty, hẳn bạn sẽ có một đồng nghiệp thân thiết để chia sẻ những khó khăn của bản thân. Nhưng bạn nên phân minh công tư, tránh vì thân thiết mà bao che khi anh/cô ấy mắc lỗi. Ngoài ra, đừng mang những câu chuyện gia đình tới kể chi tiết ở cơ quan cũng như gọi điện thoại cho người thân, giải quyết việc cá nhân trong giờ làm việc.

Để duy trì năng lượng cho cả ngày làm việc, bạn nên vui vẻ và thân thiện với mọi người, đồng thời thể hiện quan điểm tích cực trước mọi vấn đề. Như vậy, công sở có thể thật sự trở thành một nơi giúp bạn tận hưởng cuộc sống giống như ngôi nhà thứ hai của mình.

Những cuộc nói chuyện vui vẻ, thân mật với sếp và đồng nghiệp sẽ làm tăng tình đoàn kết và tình cảm của mọi người với nhau. Nhưng hãy biết hạn chế ở mức độ phù hợp, không tán gẫu thường xuyên trong giờ làm việc.

Nói xấu sếp và đồng nghiệp không chỉ phá hỏng mối quan hệ mà còn ảnh hưởng tới danh tiếng của bạn. Thay vào đó, bạn nên nói những lời động viên, khen ngợi người làm việc cùng mình bởi nếu công sở là ngôi nhà thứ hai, sếp và đồng nghiệp cũng giống như người thân của bạn.

Mọi điều bạn viết trong công việc không chỉ phản ánh "thương hiệu cá nhân" của bạn mà còn phản ánh hình ảnh của công ty. Hãy ghi nhớ điều này trước khi bạn viết và gửi đi bất cứ thông tin gì.

Hãy hoàn thành công việc được giao với chất lượng tốt nhất, kể cả khi bạn phải làm việc thêm giờ hay thức đêm. Bạn sẽ được nhận những gì mình xứng đáng được hưởng.

Dù bạn có nhiều tài liệu, giấy tờ cần xem xét nhưng hãy cố gắng giữ chúng ngăn nắp. Nếu góc/ phòng làm việc bừa bộn, bạn sẽ không thể làm việc hiệu quả và năng suất.

Áp lực thời gian hay mức độ phức tạp của công việc sẽ khiến nhân viên bộc lộ điểm yếu của mình, đồng thời phân biệt giữa những người sẵn sàng cho việc thăng tiến, phát triển và những người chưa sẵn sàng.

Ghi lại việc sếp giao hay vấn đề được thảo luận trong cuộc họp giúp bạn không bỏ sót những điều quan trọng. Hãy tập cho mình thói quen này ngay từ hôm nay.

Đừng cho rằng khi không ở văn phòng, bạn có thể đăng tải mọi thứ lên tài khoản mạng xã hội của mình và không ai biết. Không có sự phân biệt giữa cuộc sống riêng và công việc trên mạng xã hội. Do đó, hãy chú ý và kiểm soát tốt mọi thông tin của bản thân trên Internet.

Hãy chứng tỏ bạn thật sự quan tâm tới sự nghiệp của mình bằng cách tình nguyện lãnh đạo một dự án của nhóm hay tham gia gây quỹ cho công ty. Ngoài ra, các hoạt động tình nguyện giúp đỡ cộng đồng cũng góp phần đáng kể làm gia tăng danh tiếng và tầm ảnh hưởng của bạn.