Theo trang Business Insider, email thông báo sa thải được Meta gửi theo ba đợt vào rạng sáng 20-5, bắt đầu từ khoảng 4h sáng theo giờ địa phương ở từng khu vực. Nhiều nhân viên cho biết họ thức dậy và bất ngờ nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng qua email.

Đợt cắt giảm lần này ảnh hưởng đến nhiều bộ phận như kiểm duyệt nội dung, an ninh mạng và thiết kế nội dung. Song song với việc tinh giản nhân sự, Meta cũng có kế hoạch điều chuyển hơn 7.000 nhân viên sang các dự án AI mới.

Trong một bản ghi nhớ nội bộ, Giám đốc nhân sự Janelle Gale cho biết Meta muốn xây dựng cơ cấu tổ chức "phẳng" hơn, với các nhóm nhỏ có thể hoạt động nhanh và linh hoạt hơn.

"Hiện nhiều bộ phận có thể vận hành với cấu trúc tinh gọn hơn, giúp các nhóm tăng tốc và có nhiều quyền tự chủ hơn", bà phân tích.

Nhân viên tại Mỹ bị sa thải sẽ nhận gói hỗ trợ gồm 16 tuần lương cơ bản, cộng thêm hai tuần lương cho mỗi năm làm việc liên tục. Ngoài ra, Meta còn chi trả bảo hiểm y tế cho nhân viên và gia đình trong vòng 18 tháng - gấp ba lần mức hỗ trợ trước đây.

Đối với nhân viên ngoài nước Mỹ, công ty cho biết các gói hỗ trợ tương tự cũng sẽ được áp dụng, tùy theo quy định của từng quốc gia.

Meta hiện đầu tư mạnh vào cuộc đua AI. Hồi tháng 4, công ty dự báo chi tiêu vốn năm 2026 có thể dao động 125-145 tỉ USD, chủ yếu phục vụ hạ tầng và các sáng kiến AI mới.

Theo các nguồn tin nội bộ, Meta cũng chưa loại trừ khả năng sẽ tiếp tục có thêm các đợt cắt giảm nhân sự sau làn sóng sa thải lần này.

Ban lãnh đạo Meta thừa nhận tinh thần nhân viên đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng kể từ khi công ty lần đầu thông báo kế hoạch sa thải hôm 23-4. Trong thời gian chờ quyết định cuối cùng, nhiều nhân viên đã rơi vào trạng thái bất an kéo dài.

Meta sa thải nhân viên giám sát rủi ro về quyền riêng tư, thay bằng hệ thống tự động

Meta đã mở rộng kế hoạch dùng hệ thống tự động hóa để thay thế các nhóm phụ trách kiểm soát quyền riêng tư và rủi ro người dùng.