Phóng to

Công nhân Bùi Thị Chim Quyên vừa nhận việc tại xưởng may - công ty Tầm Nhìn Việt - Ảnh: BÌNH THANH

Các chuyên gia việc làm, người lao động, đơn vị tuyển dụng... đã chia sẻ ý kiến, đánh giá về chương trình sau ba tuần ra quân.

Ông Lê Duy Đồng (giám đốc xưởng may - Công ty Tầm Nhìn Việt, Q. Gò Vấp): Tuyển được lao động có tay nghề

Trước giờ chúng tôi chỉ tuyển người từ người thân của công nhân làm tại công ty. Năm nay, xưởng may bắt đầu đăng tuyển qua kênh giới thiệu việc làm này thì thấy hiệu quả, vì nhanh chóng tuyển được đúng người đúng việc. Xưởng may chúng tôi đã nhận bốn người thử việc, trong đó ba người đã có kinh nghiệm may nên làm việc khá hiệu quả. Chương trình do Thành đoàn tổ chức nên chúng tôi rất yên tâm. Tôi đánh giá cao sự nhiệt thành hỗ trợ của nhân viên tư vấn ở các bến xe, không chỉ giúp ích người lao động tìm được việc nhanh chóng mà còn hỗ trợ phía đơn vị tuyển dụng như chúng tôi tìm được người làm phù hợp.

Bùi Thị Chim Quyên (33 tuổi, quê Bình Thuận): Tìm được việc, thu nhập trên 4,8 triệu đồng/tháng

Được nhân viên văn phòng “Tiếp sức người lao động” tại bến xe miền Đông tư vấn việc làm và hướng dẫn làm hồ sơ, thủ tục xin việc, tôi đã tìm được chỗ làm phù hợp với nhu cầu của mình. Hiện tôi đã được nhận vào làm tại xưởng may của Công ty Tầm Nhìn Việt. Tổng thu nhập của tôi gồm lương cứng, phụ cấp và lương ăn theo sản phẩm dao động 4,8-5,8 triệu đồng/tháng, chưa tính tăng ca.

Tôi thấy đây là một chương trình rất thiết thực trong việc hỗ trợ người lao động ngoại tỉnh như tôi khi chân ướt chân ráo vào Sài Gòn tìm việc. Tôi biết đây là chương trình của tổ chức Đoàn nên tôi thấy rất tin cậy, và thực tế tôi đã có được việc làm tốt, không bị mất phí đăng ký. Trước đây mỗi lần đi xin việc, tôi phải tốn ít nhất 300.000 đồng để trả cho người môi giới dẫn tới chỗ làm, dù có khi tôi không được nhận vào chỗ làm đó.

Ông Trần Anh Tuấn (phó giám đốc thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM): Nên mở rộng chương trình tới các tỉnh thành khác

“Tiếp sức người lao động” là một chương trình thiết thực đã đồng hành cùng người lao động, nhất là đối tượng lao động phổ thông khu vực nông thôn tìm việc tại TP. HCM. Lượng lao động ngoại tỉnh đổ về

TP.HCM mưu sinh rất dồi dào, đây cũng là nguồn nhân lực lớn cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển số lượng nhiều lao động phổ thông. Tuy nhiên, những lao động này lại nắm ít thông tin việc làm qua các kênh chính thống, chủ yếu họ được giới thiệu việc qua người quen dẫn mối. Thông qua chương trình “Tiếp sức người lao động” được thực hiện tại các bến xe chính của TP, đối tượng lao động ngoại tỉnh đã được cung cấp thông tin cần thiết lẫn sự lựa chọn công việc ngay khi xuống bến xe, để họ chủ động chọn việc phù hợp.

Theo tôi, đây là một chương trình hữu ích mà tổ chức Đoàn đã kịp thời phát động và thực hiện trước thực tế có quá nhiều người lao động tỉnh bị “cò” mồi lừa đảo khi đổ về TP. HCM tìm việc làm. Tôi cho rằng hiệu quả của chương trình sẽ lan tỏa mạnh mẽ hơn, thực tế hơn khi Thành đoàn hợp tác, kết nối cùng các tỉnh đoàn, sở LĐ-TB&XH các tỉnh trong việc thông tin sớm nội dung chương trình cho người lao động. Từ đó họ sẽ chủ động hơn trong việc lựa chọn công việc, địa điểm làm việc lẫn chuẩn bị sẵn hồ sơ... khi tới TP.HCM ứng tuyển việc làm.