Chiều 7-2, trong những ngày giáp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi đã dành thời gian đến thăm hỏi, động viên cán bộ, nhân viên vệ sinh tại trạm trung chuyển rác của Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị TP (quận 11).
Mẹ và tôi đều là công nhân vệ sinh
Trò chuyện với các nhân viên vệ sinh bên lề buổi làm việc, chúng tôi rất xúc động trước câu chuyện của anh Lưu Tiến Phát (32 tuổi) với 8 năm gắn bó với công việc thầm lặng, vất vả này. Những ngày cận Tết là những ngày áp lực nhất đối với lực lượng vệ sinh môi trường bởi lượng rác tăng cao.
Anh kể đêm 30 Tết, khu vực công viên Đầm Sen tổ chức bắn pháo hoa. Tại các tuyến đường dọc kênh Tân Hóa, các bạn trẻ tập trung rất đông. Sau khi mọi người rời đi, rác thải vương vãi khắp nơi.
Đêm 30 Tết, anh cùng các đồng nghiệp phải dọn rác đến 2-3h sáng mùng 1 Tết, rồi khuya mùng 1 lại phải đi làm lại. Cưới vợ được 2 năm, anh chưa từng cùng vợ và cô con gái nhỏ đoàn viên đêm giao thừa.
"Nhiều khi tủi thân lắm, những đêm giao thừa nhìn nhà nhà cùng nhau đón năm mới, tôi chỉ có thể gọi video call an ủi vợ. May mắn là vợ luôn hiểu công việc và động viên tôi", anh Phát tâm sự.
Không chỉ anh Phát, mẹ anh đến nay đã 34 năm gắn bó với công việc nhân viên vệ sinh. Điều anh áy náy nhất là dù ở chung với mẹ dưới một mái nhà nhưng 32 năm qua, anh và em gái chưa một lần đón giao thừa cùng mẹ.
"Hồi nhỏ thì mẹ đi làm, hai anh em tự đón giao thừa. Sau đó mình vào làm công ty cùng mẹ, nhưng 8 năm nay hai mẹ con cũng chưa từng đón giao thừa cùng nhau vì mẹ con làm hai điểm khác nhau. Thương cô em gái đến giao thừa chỉ ở nhà một mình. Sau này tôi cưới vợ thì em gái đón giao thừa cùng vợ. Rồi em gái cũng đi lấy chồng, giờ thì vợ tôi đón giao thừa một mình", anh Phát kể.
Chờ ngày đoàn viên
Anh Lê Đăng Lâm (50 tuổi, nhân viên kỹ thuật của công ty) cũng đã 10 năm chưa đón Tết cùng mẹ. Dù không phải ra đường dọn vệ sinh nhưng anh phải túc trực tại công ty để bảo trì xe, đến khi chiếc xe rác cuối cùng về đến trạm anh mới được nghỉ.
Không được về nhà, đêm giao thừa anh em làm mâm cúng tân niên ngay tại trạm, cùng nhau tâm sự những chuyện vui buồn của năm cũ.
Lần cuối anh đón Tết cùng mẹ là ngày mừng thọ mẹ 70 tuổi, đến nay là mẹ đã 80. Ở cái tuổi "gần đất xa trời", những ngày giáp Tết, mẹ cứ mong ngóng anh về. Thương mẹ, năm nay anh quyết định xin công ty cho nghỉ phép để về mừng thọ mẹ. Vì lý do đặc biệt, anh mới được công ty phê duyệt nghỉ 10 ngày, anh vui lắm, trông ngóng từng ngày được về thăm quê.
Khác với anh Lâm, hàng chục năm nay anh Nguyễn Hồng Quân (45 tuổi, tài xế xe vận chuyển rác) đã không còn cảm giác đợi chờ Tết nữa, bởi công việc của anh thì làm gì có Tết. Đêm giao thừa, anh phải đợi các nhân viên vệ sinh gom rác về trạm trung chuyển để chuyển đến bãi rác Đa Phước. Nếu nhân viên vệ sinh 1-2h sáng mùng 1 đã được về nhà thì công việc của anh sẽ kéo dài hơn, bù lại anh được nghỉ Tết đến mùng 3.
Nghỉ Tết được 2 ngày nhưng vì quê xa, anh không kịp về thăm vợ con và quyết định ở lại công ty đón Tết cùng đồng nghiệp. Không được đoàn tụ cùng gia đình những ngày Tết, mặc dù rất buồn nhưng những nhân viên vệ sinh như anh Quân xác định "đây là trách nhiệm của mình phải làm, buồn thì mình chịu thôi".
Không để nhân viên vệ sinh chịu thiệt thòi về thu nhập
Đến thăm trạm trung chuyển rác của Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị TP những ngày cuối năm, Chủ tịch UBND TP Phan Văn Mãi đã trực tiếp thăm hỏi, động viên các nhân viên vượt khó để làm nhiệm vụ.
Ông cho rằng chính những nhân viên vệ sinh mới là người làm bộ mặt TP đẹp hơn, rạng rỡ hơn. Ông cho biết lãnh đạo TP luôn theo dõi hoạt động của công ty và rất trân trọng quá trình lao động vất vả, thầm lặng của các nhân viên vệ sinh.
Chủ tịch UBND TP cũng gửi lời thăm hỏi đến 1.820 cán bộ, nhân viên vệ sinh ở các chi nhánh khác và đề nghị Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị TP chuyển lời cảm ơn của lãnh đạo TP đến các anh chị.
Nói thêm, ông Mãi cho biết lãnh đạo TP không đặt nặng vấn đề công ty phải có lợi nhuận, phải đóng góp nhiều vào ngân sách vì đây là đơn vị công ích, cùng lực lượng khác làm TP sạch sẽ, văn minh hơn.
Ông yêu cầu các sở ngành khi giao nhiệm vụ, chỉ tiêu phải tạo điều kiện để công ty có nguồn lực đầu tư trở lại. Đồng thời hình thành các quỹ lương, quỹ phúc lợi để chăm lo đời sống cho nhân viên.
"Tinh thần anh em đã làm việc vất vả thì không để cho anh em chịu thiệt thòi thêm về lương bổng, thu nhập", ông Mãi nói.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận