Lượng lao động này tuyển để bù đắp vào số lao động nghỉ việc giữa chừng. Do chủ yếu tuyển LĐPT nên các tiêu chuẩn mà doanh nghiệp đặt ra đối với người lao động không quá khắt khe, nhất là bằng cấp. Tuy nhiên so với tình hình vật giá leo thang hiện nay thì mức lương dành cho LĐPT vẫn còn thấp. Vì vậy, theo ông Tuấn, doanh nghiệp khó tuyển.

Cũng theo ông Tuấn, hiện nhìn chung chất lượng LĐPT ở vùng ĐBSCL còn thấp và tác phong công nghiệp, ý thức, kỷ luật công xưởng của người lao động chưa cao. Lao động chậm thích nghi với môi trường làm việc, ít chịu gắn bó lâu dài và dễ dàng nghỉ việc. Hiện nay không ít LĐPT khi xin việc chỉ muốn làm việc giờ hành chính, trong khi các doanh nghiệp chủ yếu tuyển lao động làm việc theo ca.