Nếu có khuất tất sẽ không cho tuyểnVì sao tuyển hơn 2.100 lao động Trung Quốc tại Trà Vinh?

Phóng to

Lao động Trung Quốc làm việc tại công trường Trung tâm điện lực Duyên Hải (Trà Vinh) - Ảnh: B.Đ.

Sáng 8-7, bà Sơn Thị Ánh Hồng, phó chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh, cho biết UBND tỉnh giao các ngành liên quan, đặc biệt là Sở Lao động, thương binh và xã hội kiểm tra lại thông tin liên quan đến nhu cầu lao động, quy trình tuyển dụng lao động Trung Quốc của Công ty China Chengda Engineering đến làm việc tại Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3. Khi nào có kết quả kiểm tra, lãnh đạo UBND tỉnh sẽ có hướng chỉ đạo đúng quy định.

Trước dư luận về việc đăng tuyển chưa rõ ràng đã vội kết luận không tuyển được lao động Việt Nam, ông Dương Quang Ngọc, phó giám đốc Sở Lao động, thương binh và xã hội Trà Vinh, đưa ra tờ thông báo tuyển dụng của Công ty China Chengda Engineering: “Tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài (dự án Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3)”.

Thông báo này được gửi đến lãnh đạo UBND tỉnh Trà Vinh, Sở Lao động, thương binh và xã hội, Ban quản lý khu kinh tế, Trung tâm giới thiệu việc làm.

Theo thông báo nói trên, tổng số lao động người Việt Nam, người nước ngoài cần tuyển làm việc đến năm 2017 là 3.800 người. Riêng năm 2013 cần tuyển 150 người. Thời gian nhận hồ sơ từ ngày ra thông báo (6-11-2013) đến hết ngày 31-12-2013. Thời gian phỏng vấn dự kiến ngày 10-1-2014. Gồm nhóm lao động phổ thông, nhóm lao động kỹ thuật (tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật), nhóm cán bộ quản lý (tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung).

Thể hiện trên thông báo, thời gian tuyển lao động của phía công ty đã ngắn nhưng mãi đến ngày 27-11-2013, Sở Lao động, thương binh và xã hội Trà Vinh mới có công văn chuyển thông báo trên đến Trường đại học Trà Vinh, Đài phát thanh - truyền hình Trà Vinh, báo Trà Vinh, Trường trung cấp nghề Trà Vinh, Trung tâm giới thiệu việc làm... khiến thời gian cập nhật thông tin đăng tuyển của lao động Việt Nam rất ngắn.

Và điều đáng nói là khi chúng tôi liên hệ với một số đơn vị trên như báo Trà Vinh, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Trà Vinh thì đều nhận được câu trả lời rằng họ không nhận được thông tin đăng tuyển này.

Trước đó, trả lời chúng tôi, ông Dương Quang Ngọc khẳng định thông tin tuyển dụng trên đã được gửi đăng trên báo địa phương cũng như Trung tâm giới thiệu việc làm của tỉnh và các huyện thị (?).

Ngoài ra đáng chú ý, trong tờ trình của Sở Lao động, thương binh và xã hội gửi UBND tỉnh Trà Vinh “về việc phê duyệt kế hoạch tuyển và sử dụng lao động là người nước ngoài của Công ty China Chengda Engineering (dự án xây dựng Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3)” ký ngày 20-6-2014, nội dung chỉ nêu “Sở Lao động, thương binh và xã hội trình chủ tịch UBND tỉnh xem xét, cho phép nhà thầu tuyển và sử dụng 2.163 lao động Trung Quốc theo từng vị trí công việc”, không hề đề cập cụ thể đến việc không tuyển được lao động Việt Nam.

Và ngày 27-6, UBND tỉnh đã có văn bản trả lời Sở Lao động, thương binh và xã hội với nội dung: “Đồng ý với đề nghị của giám đốc Sở Lao động, thương binh và xã hội để Công ty China Chengda Engineering được tuyển 2.163 lao động người nước ngoài (quốc tịch Trung Quốc) vào các vị trí không tuyển được lao động Việt Nam”.

Phải ưu tiên tuyển lao động Việt Nam

Ngày 8-7, trao đổi với Tuổi Trẻ về việc UBND tỉnh Trà Vinh chấp thuận cho Công ty China Chengda Engineering được tuyển trên 2.100 lao động Trung Quốc đến làm việc tại công trình Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3 (tỉnh Trà Vinh), bà Nguyễn Thị Hải Vân, cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH), khẳng định tất cả doanh nghiệp, nhà thầu khi xét tuyển lao động, ưu tiên đầu tiên là phải xét tuyển lao động Việt Nam.

Về việc tỉnh Trà Vinh chấp thuận cho tuyển trên 2.100 lao động Trung Quốc đến làm việc tại công trình Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3, bà Vân cho biết theo quy định tại nghị định số 102/2013 của Chính phủ, trước khi tuyển lao động nước ngoài, nhà thầu có trách nhiệm đề nghị tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển lao động nước ngoài với chủ tịch UBND cấp tỉnh, cụ thể ở đây là chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh.

Nghị định cũng quy định chủ tịch UBND tỉnh phải chỉ đạo các cơ quan, tổ chức của địa phương giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam cho nhà thầu.

Sau khi không giới thiệu và cung ứng được lao động Việt Nam cho các nhà thầu thì chủ tịch UBND tỉnh mới cho phép nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được lao động Việt Nam.

Theo bà Vân, qua trao đổi và nắm thông tin từ Sở Lao động, thương binh và xã hội tỉnh Trà Vinh, cho thấy nhà thầu (Công ty China Chengda Engineering) đã đề nghị tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài từ năm 2013 với chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh.

Trong trường hợp này, nhà thầu không phải thông báo tuyển dụng ở địa phương mà chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh phải chỉ đạo các cơ quan, tổ chức của địa phương giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam cho nhà thầu.