​TP.HCM chăm lo Tết Ất Mùi cho người lao động

17/01/2015 00:10 GMT+7

Ban Quản lý Khu Chế xuất – Khu Công nghiệp đã có kế hoạch chăm lo Tết Ất Mùi năm 2015 cho công nhân lao động của doanh nghiệp khu chế xuất – khu công nghiệp.

Lãnh đạo Ban Quản lý Khu Chế xuất – Khu Công nghiệp cho biết sẽ có nhiều chương trình chăm lo Tết Nguyên đán Ất Mùi cho người lao động. Cụ thể, sẽ có trên 10.000 vé xe Tết dành tặng cho công nhân nhân dịp Tết.

Công đoàn các khu chế xuất – khu công nghiệp thành phố vận động hỗ trợ 6.000 vé xe cho người lao động có hộ khẩu từ tỉnh Phú Yên đến Hà Nội và các tỉnh Kiên Giang, Cà Mau, Bạc Liêu, Đắk Lắk, Gia Lai.

Ngoài việc hỗ trợ vé xe, mỗi người lao động về quê còn được trao quà tặng trị giá 150.000 đồng/phần.

Trong năm nay, 195 doanh nghiệp trong khu chế xuất – khu công nghiệp cũng sẽ hỗ trợ 3.433 vé xe Tết cho công nhân với tổng số tiền 1.177.882.000 đồng; 23.781 phần quà với tổng số tiền trên 6,5 tỉ đồng và tổ chức họp mặt cuối năm, lì xì, rút thăm trúng thưởng… với số tiền trên 3,7 tỉ đồng.

Đối với các công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công đoàn khu chế xuất – khu công nghiệp thành phố tặng 1.500 phần quà trị giá 500.000 đồng/phần.

Sở Công Thương vận động các doanh nghiệp tặng 300 phần quà, trị giá 300.000 đồng/phần; Quỹ hỗ trợ công nhân TP.HCM và các công ty phát triển hạ tầng khu chế xuất – khu công nghiệp tặng 600 bao lì xì trị giá 200.000 đồng/bao lì xì…

BBUW82Ez.jpg

Ngoài ra, 600 công nhân tiêu biểu không có điều kiện về quê đón Tết sẽ được tham gia chương trình “Lãnh đạo thành phố gặp gỡ công nhân” và được nhận quà tặng trị giá 300.000 đồng/phần cùng với bao lì xì trị giá 200.000 đồng.

Quỹ hỗ trợ công nhân TP.HCM tổ chức chương trình “Phiên chợ xuân” tại khu công nghiệp Hiệp Phước, dự kiến từ ngày 27-1 đến 1-2-2015 với các nội dung như: tặng 50 phần quà, văn nghệ, gian hàng trò chơi dân gian, viết thư pháp, cắt tóc, tư vấn khám bệnh miễn phí, giới thiệu chương trình cấp học bổng, cho vay vốn không lãi suất cho công nhân học tập nâng cao trình độ...

Nguồn: UBND TP.HCM
Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận
    Bình luận Xem thêm
    Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận