Tăng nhiều trợ cấp theo lương cơ sở từ 1-7

Tin từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết từ ngày 1-7-2026, lương cơ sở sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Điều này kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng tương ứng.

Cụ thể, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi bằng 2 lần mức lương cơ sở sẽ tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng, tức tăng thêm 380.000 đồng. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở cũng tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng, tức tăng 1,9 triệu đồng.

Với trợ cấp tuất hằng tháng, mức hưởng với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở. Nếu thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì hưởng bằng 70% mức lương cơ sở.

Theo đó, trợ cấp tuất hằng tháng sẽ tăng từ 1,17 triệu đồng lên 1,265 triệu đồng/tháng, tương ứng tăng 95.000 đồng. Còn trường hợp không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì tăng từ 1,638 triệu đồng lên 1,771 triệu đồng/tháng, tương ứng tăng 133.000 đồng.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định theo từng nhóm đối tượng và chế độ tiền lương. Trong đó, mức thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Tuy nhiên trong giai đoạn này, lương cơ sở chưa được bãi bỏ nên mức tham chiếu xác định bằng mức lương cơ sở. Như vậy, từ 1-7-2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có mức thấp nhất là 2,53 triệu đồng/tháng và mức cao nhất là 50,6 triệu đồng/tháng.

Loạt doanh nghiệp trả cổ tức tiền mặt

Trong tuần giao dịch từ 25 tới 29-5-2026, có nhiều doanh nghiệp sẽ thực hiện chốt quyền trả cổ tức bằng tiền mặt.

Theo đó, có doanh nghiệp cùng chốt quyền trả cổ tức ở mức 30% gồm TOW (Công ty CP Cấp nước Trà Nóc - Ô Môn), NDC (Công ty CP Nam Dược) và PAN của Tập đoàn PAN. Cổ đông các doanh nghiệp này sẽ nhận tiền lần lượt vào các ngày 24-8, 24-6 và 17-7.

Xét về quy mô chi trả, PAN dẫn đầu với tổng số tiền dự kiến khoảng 628 tỉ đồng. Trong khi đó, NDC dự chi gần 17,9 tỉ đồng và TOW khoảng 24 tỉ đồng để thanh toán cổ tức cho cổ đông.

Một doanh nghiệp khác cũng gây chú ý là TMB khi công bố mức chia cổ tức 28,42%, tương ứng 2.842 đồng/cổ phiếu.

Ngày giao dịch không hưởng quyền là 28-5 và dự kiến thanh toán vào 17-6. Ngoài ra, FPT sẽ chia với tỉ lệ ở mức 10%, tương đương 1.000 đồng/cổ phiếu. Với lượng cổ phiếu đang lưu hành hơn 1,7 tỉ đơn vị, số tiền chi trả lên tới khoảng 1.700 tỉ đồng.

Một sếp LDG xin từ nhiệm

Công ty CP Đầu tư LDG vừa có thông báo gửi Ủy ban Chứng khoán về việc nhận được đơn từ nhiệm của thành viên HĐQT.

Theo đó, ông Nguyễn Văn Minh nộp đơn xin từ nhiệm chức vụ Thành viên HĐQT với "lý do cá nhân". Ông Minh cho biết đơn từ nhiệm này sẽ được trình lên đại hội đồng cổ đông và hội đồng quản trị xem xét và chấp thuận.

Ông Minh được bổ nhiệm làm Thành viên HĐQT kiêm Thành viên Ủy ban Kiểm toán cho nhiệm kỳ 2025 - 2030 từ năm ngoái.

Mới đây, LDG đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 lần 2 vào ngày 21-5. Tuy nhiên, đại hội không đủ điều kiện tiến hành theo quy định do tỉ lệ tham dự thấp.

Hầu hết các trường hợp ghép thận được thực hiện từ người hiến sống

Ngày 24-5, Bệnh viện Đại học Y dược thông tin bệnh viện đã thực hiện thành công ca ghép thận thứ 100.

Đây là dấu mốc quan trọng trong quá trình phát triển lĩnh vực ghép tạng tại bệnh viện, đồng thời ghi nhận năng lực làm chủ kỹ thuật ghép thận chuyên sâu và khả năng phối hợp đa chuyên khoa trong điều trị người bệnh suy thận mạn giai đoạn cuối.

Theo thống kê theo dõi sau ghép, tỉ lệ sống còn sau 5 năm của người bệnh và thận ghép tại Bệnh viện Đại học Y dược đạt 100%.

Trong tổng số 100 ca ghép thận đã được thực hiện thành công tại bệnh viện, có 6 trường hợp ghép thận từ người cho chết não và các trường hợp còn lại được thực hiện từ người hiến sống.

Việc triển khai thường quy cả ghép thận từ người hiến sống và người cho chết não góp phần mở rộng cơ hội điều trị cho nhiều người bệnh suy thận mạn giai đoạn cuối.

Tin tức sáng 24-5: Nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề 20-80%

Tin tức đáng chú ý: Mức độ phơi nhiễm khói thuốc lá ở điểm công cộng rất cao; Nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20-80%; Đề xuất tiêu chí thí điểm mô hình đô thị di sản văn hóa...