08/12/2007 06:06 GMT+7

Thu nhập chịu thuế được tính trên tổng thu nhập

(Thùy Trang)

TT - Công ty tôi đang ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhân viên theo lương net (thu nhập sau thuế). Vậy theo luật thuế TNCN, cách ghi trên HĐLĐ theo lương net có bị ảnh hưởng gì không? Có phải ký HĐLĐ theo lương gross (lương gộp)?

Bà Nguyễn Thị Cúc, thành viên ban soạn thảo Luật thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và các văn bản hướng dẫn luật này:

- Thu nhập chịu thuế từ tiền lương tiền công được tính trên tổng thu nhập chưa trả thuế. Như vậy, trong trường hợp ký HĐLĐ là lương net thì phải gross up để xác định thu nhập chịu thuế, tính thuế. Thuế thu nhập của cá nhân mà công ty nộp thay không được hạch toán vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp của công ty. Việc ký hợp đồng do công ty quyết định nhưng phải đảm bảo cá nhân, công ty nộp đúng, đủ tiền thuế theo luật định. Việc hướng dẫn bảng tính thuế rút gọn, tính thuế với lương net... sẽ được qui định tại các văn bản pháp qui dưới luật.

Công ty chi trả thu nhập có nghĩa vụ kê khai, khấu trừ, nộp tiền thuế TNCN của cán bộ nhân viên vào ngân sách nhà nước... theo qui định của Luật thuế TNCN và Luật quản lý thuế, tiền?

Về kê khai giảm trừ gia cảnh, người nộp thuế sẽ tự kê khai, tự chịu trách nhiệm theo mẫu của cơ quan thuế và gửi cho cơ quan chi trả thu nhập, cơ quan thuế. Cơ quan thuế cũng như cơ quan chi trả thu nhập sẽ lưu giữ cơ sở dữ liệu về người nộp thuế để quản lý thuế, khấu trừ thuế, đối soát thông tin..