Theo đó, phó chủ tịch UBND tỉnh giao các cơ quan nói trên đánh giá thực trạng vừa thừa vừa thiếu giáo viên, cán bộ quản lý, nhân viên hành chính (bao gồm cả biên chế và lao động hợp đồng) đối với từng cấp học; làm rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan và trách nhiệm cụ thể của tập thể, cá nhân từng đơn vị, địa phương có liên quan đến việc tuyển dụng và hợp đồng lao động.

Sau đó, sở ngành có liên quan phải đề xuất các giải pháp cụ thể, thiết thực, hiệu quả (bao gồm cơ chế chính sách nếu cần thiết) để giải quyết dứt điểm tình trạng giáo viên dôi dư theo lộ trình từng năm. Kết quả thực hiện báo cáo chủ tịch UBND tỉnh chậm nhất vào ngày 10-7-2016.

Tuổi Trẻ ngày 6-7 đã có bài phản ánh về việc hàng trăm giáo viên huyện Vĩnh Lộc (Thanh Hóa) vừa được UBND huyện thông báo chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 30-6.

Sáng 7-7, bà Vũ Thị Hương - chủ tịch UBND huyện Vĩnh Lộc - cho biết UBND huyện đang giao Phòng nội vụ, Phòng GD-ĐT huyện rà soát toàn bộ số giáo viên, nhân viên hành chính tại các trường học để biết thực trạng thừa, thiếu giáo viên dạy bộ môn, cấp học nào.

Sau đó, UBND huyện sẽ báo cáo với UBND tỉnh xin ý kiến có được tuyển dụng số giáo viên dạy các bộ môn còn thiếu hay không.