Quy định 212 của Bộ Chính trị được ban hành nhằm quy định nội dung vi phạm và hình thức kỷ luật tổ chức Đảng, đảng viên vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật.

Quy định 212 thay thế Quy định 69/2022 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức Đảng, đảng viên vi phạm và Quy định 264/2025 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định 69.

Bổ sung các quy định chưa xem xét, miễn kỷ luật Đảng

Đáng chú ý so với Quy định 69/2022, Quy định 212 sửa đổi, bổ sung liên quan các trường hợp chưa xem xét, xử lý kỷ luật, không kỷ luật hoặc miễn kỷ luật Đảng.

Theo đó, chưa xem xét, xử lý kỷ luật với đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đảng viên là nam giới (trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Tuy nhiên, quy định cũng mở theo hướng nếu đảng viên đó có văn bản đề nghị xem xét, xử lý kỷ luật thì tổ chức Đảng sẽ xem xét giải quyết. Chi tiết này là điểm mới so với Quy định 69.

Bên cạnh đó Quy định 212 nêu rõ đảng viên đang điều trị bệnh hiểm nghèo, mất khả năng nhận thức hoặc ốm nặng điều trị nội trú tại bệnh viện (có xác nhận của cơ quan y tế từ cấp bệnh viện đa khoa khu vực và tương đương trở lên) cũng thuộc diện chưa xem xét xử lý kỷ luật cho đến khi sức khỏe ổn định và được ra viện.

Quy định trên được bổ sung chi tiết hơn, bởi Quy định 69 cũ không đề cập cụ thể bệnh hiểm nghèo, mất khả năng nhận thức hay yêu cầu xác nhận từ cấp bệnh viện đa khoa khu vực trở lên.

Quy định 212 cũng nêu rõ cơ quan có thẩm quyền xem xét miễn kỷ luật với đảng viên thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo được cấp có thẩm quyền cho phép và thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung, nhưng xảy ra thiệt hại.

So với Quy định 69, nội dung này ngắn gọn, trực tiếp hơn. Theo Quy định cũ: Đảng viên thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo theo Kết luận 14/2021 của Bộ Chính trị, được cơ quan có thẩm quyền cho phép nhưng xảy ra thiệt hại thì cơ quan có thẩm quyền xác định rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan, đánh giá khách quan, toàn diện; nếu đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung thì miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.

Cùng với đó, quy định cũ mở ra hai hướng xử lý là miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ trách nhiệm. Còn Quy định 212 nhấn mạnh một hướng xử lý duy nhất là xem xét miễn kỷ luật. 

Bổ sung trách nhiệm xin lỗi, phục hồi quyền lợi khi kỷ luật Đảng oan, sai

Một nội dung khác tại Quy định 212 cũng bổ sung trách nhiệm xin lỗi, phục hồi quyền lợi khi kỷ luật Đảng oan, sai.

Tại Quy định 69 cũ quy định tổ chức Đảng, đảng viên bị kỷ luật oan, sai thì tổ chức Đảng đã ra quyết định kỷ luật phải hủy bỏ hoặc thay đổi quyết định cho phù hợp.

Nếu tổ chức Đảng không thực hiện thì tổ chức Đảng cấp trên có thẩm quyền quyết định, đồng thời xem xét trách nhiệm của tổ chức Đảng đã ban hành quyết định oan, sai. Trường hợp có vi phạm đến mức phải kỷ luật thì xử lý theo quy định.

Còn Quy định 212 quy định tổ chức Đảng, đảng viên bị kỷ luật oan, sai thì tổ chức Đảng ra quyết định kỷ luật phải hủy bỏ hoặc thay đổi quyết định kỷ luật cho phù hợp; tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi đối với tổ chức Đảng, đảng viên bị kỷ luật oan.

Nếu tổ chức Đảng không thực hiện thì tổ chức Đảng cấp trên có thẩm quyền quyết định, đồng thời xem xét trách nhiệm của tổ chức Đảng đã ra quyết định kỷ luật oan, sai, nếu có vi phạm đến mức phải kỷ luật thì xử lý theo quy định.

Như vậy, so với Quy định cũ, Quy định 212 đã quy định rõ tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi với tổ chức Đảng, đảng viên bị kỷ luật oan.

Bộ Chính trị quy định tình tiết giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật với tổ chức và đảng viên vi phạm

Dưới đây là các tình tiết giảm nhẹ cũng như tăng nặng mức kỷ luật với tổ chức đảng, đảng viên vi phạm theo Quy định 212 của Bộ Chính trị.