Ngày 7-9, ông Đặng Lê Tiến - giám đốc sở Nội vụ tỉnh Phú Yên- cho biết theo đề án thí điểm thi tuyển cạnh tranh vị trí quản lý trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp vừa được UBND tỉnh Phú Yên ban hành, đối tượng dự thi được mở rộng gồm cả những người chưa phải là công chức, viên chức đang làm việc ngoài cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp nhà nước.  

Bên cạnh đó, những người đang làm việc ngoài tỉnh cũng được dự thi, chứ không chỉ bó hẹp ở lực lượng công chức, viên chức trong tỉnh.

Người trúng tuyển sẽ được bổ nhiệm làm cán bộ lãnh đạo quản lý thời hạn 5 năm.

Sau hai năm đầu, nếu người được bổ nhiệm không phát huy năng lực, hoặc kết quả nhận xét, đánh giá trong hai năm liên tục xếp loại hoàn thành nhiệm vụ thì sẽ xem xét miễn nhiệm, bố trí công tác khác.

Trong trường hợp này, đối với những người chưa phải là công chức, viên chức, thì sẽ kết thúc hợp đồng làm việc.

Phạm vi thực hiện đề án gồm các chức danh chi cục trưởng, phó chi cục trưởng và tương đương; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành tỉnh Phú Yên.

Theo ông Tiến, việc thi tuyển chức danh lãnh đạo có nhiều tỉnh đã thực hiện, mỗi nơi xác định đối tượng dự thi có khác nhau.

“Riêng đề án thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo của tỉnh Phú Yên, muốn mở rộng đối tượng để thu hút nhiều người chưa phải là công chức, viên chức tham gia để tăng tính cạnh tranh, qua đó chọn được người có phẩm chất và năng lực tốt”- ông Tiến nói.