Phóng to

David Thái (trái) trao đổi công việc với nhân viên - Ảnh: Thanh Đạm

WEF chọn anh khi thực hiện các đánh giá dựa trên các đề cử và những đóng góp cho cộng đồng của các gương mặt được đề cử. Anh cũng là một trong những Việt kiều Mỹ đầu tiên trở về VN lập nghiệp năm 1995.

Tuổi Trẻ đã trò chuyện với anh về vai trò lãnh đạo và góc nhìn người trẻ.

* So sánh cách anh lãnh đạo công ty từ khi mới bắt đầu tới khi có hơn 2.000 nhân viên hiện nay có gì khác?

- David Thái: Khác nhiều lắm. Nếu như trước đây tôi nghĩ lãnh đạo tức là cá nhân mình phải làm thật nhiều, phải làm gương cho nhân viên, chỉ dẫn, ra quyết định, phải là người mạnh mẽ. Nhưng gần đây tôi viết thư cho nhân viên rằng tôi đã học được rất nhiều từ những người cùng làm việc, đặc biệt là người VN.

Tôi từng hạn chế họ vì nghĩ họ trẻ, chưa có kinh nghiệm. Sau đó tôi nghĩ nếu là mình, mình sẽ nghĩ gì khi sếp không nhìn nhận tiềm năng của mình? Tất nhiên sẽ rất bực bội. Lẽ ra khi làm chủ, thay vì chỉ nhìn thấy hạn chế của người khác tôi phải nhìn ra tiềm năng của họ. Tôi thay đổi bằng cách bắt đầu tập trung vào tiềm năng của nhân viên mình, trao quyền và trách nhiệm nhiều hơn cho họ. Có thể họ sẽ mắc lỗi, nhưng tôi phải tin tưởng vào cộng sự của mình hơn. Tôi chấp nhận trả giá, vì đó là cách đầu tư để tìm ra tiềm năng của cộng sự mình.

Thành công của một công ty là giá trị tập thể. Văn hóa lãnh đạo nằm ở khả năng tin vào khả năng người khác, trao quyền cho người khác.

* Thương hiệu của công ty anh có vẻ đang được nhiều người biết tới, anh sẽ làm gì tiếp theo?

- Tôi sẽ tiếp tục đầu tư vào VN. Ở VN mình hiện nay tôi nghĩ có quá nhiều thứ có thể làm, có thể đầu tư.

* Một người trẻ đang khát khao thành công trong cuộc sống đến gặp, anh sẽ nói gì với bạn đó?

- Có đam mê và phải tin vào đam mê của mình. Các bạn hãy lắng nghe trái tim, trực giác mình mách bảo. Nhưng các bạn cũng chuẩn bị tinh thần cho thất bại. Nếu thất bại, hãy lắng nghe bản thân mình hơn nữa và cần có đủ dũng cảm, năng lượng, nỗ lực để tiếp tục. Đừng đo thành công bằng tiền. Thành công của mỗi người là sự độc lập trong suy nghĩ, tự do trên con đường đi của mình. Mỗi người có cách đi riêng. Nếu không thách thức mình, không tin mình, có thể chúng ta sẽ giống như tất cả những người khác.

Ai ở tuổi đôi mươi cũng đều tin mình là người khác biệt, mà xã hội đôi khi khiến ta giống như người khác. Nếu lắng nghe trái tim mình, lắng nghe khát vọng, ước mơ của mình và nuôi dưỡng nó, tôi tin chúng ta sẽ thành công.