Tổng thống Mỹ Donald Trump - Ảnh: REUTERS
Báo Wall Street Journal ngày 26-4 đưa tin bộ phận nhân sự của chính quyền ông Trump đang phê duyệt các vị trí mới, đồng thời sa thải và đánh giá các nhân viên liên bang dựa trên “mức độ trung thành” với các chính sách của tổng thống Mỹ.
Những thay đổi mới về nhân sự do Văn phòng quản lý nhân sự Mỹ (OPM) đảm nhận. Đây là một sự thay đổi lớn vì trước đây các cơ quan liên bang thường tự chủ trong việc tuyển dụng vị trí mới, nhưng hiện tại OPM đang nắm vai trò phê duyệt trực tiếp.
Về tiêu chí, một số tài liệu từ lãnh đạo OPM Chuck Ezell tiết lộ các quan chức cấp cao sẽ được đánh giá dựa trên mức độ trung thành với luật pháp và chính sách của Tổng thống Trump.
Trong đó, việc thúc đẩy chương trình nghị sự về chính sách của ông Trump được xem là yếu tố then chốt khi đánh giá hiệu suất. Các cơ quan liên bang sẽ bắt đầu áp dụng thang đo hiệu suất mới này từ đầu năm 2026.
Trước đây, các nhân viên liên bang được đánh giá dựa vào năng lực và kỹ năng ở một số khía cạnh như sự nhạy bén về kinh doanh, kỹ năng lãnh đạo, khả năng xây dựng đội nhóm và kết quả công việc.
Động thái trên có mục đích tiếp nối kế hoạch thu gọn bộ máy chính quyền của Ban hiệu suất chính phủ (DOGE) và tỉ phú Elon Musk trong bối cảnh nhà điều hành Tesla đang dần rút khỏi các vai trò ở Washington.
Trước đó vào ngày 22-4, ông Musk cho biết sẽ rút lui khỏi vai trò lãnh đạo kế hoạch tinh giản chính phủ của DOGE. Một số nguồn tin từ OPM tiết lộ cơ quan này sẽ đảm nhận tiếp vai trò đó sau khi ông Musk rời đi.
Theo một quan chức giấu tên của OPM, thẩm quyền mới sẽ trao cho OPM quyền giám sát toàn diện hơn đối với các nhân sự liên bang hiện tại. Đồng thời, cơ quan này sẽ tiến hành các cuộc rà soát nghiêm ngặt về hành vi của các nhân viên liên bang nhằm đẩy nhanh quá trình sa thải những người vi phạm.
Hiện Nhà Trắng chưa đưa ra bình luận về thông tin trên.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận