(Phuong Minh)

- Tư vấn của Việc làm Online:

Theo quy định tại Điều 5 và Điều 92 Luật BHXH thì mức đóng BHXH bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương, tiền công của người lao động. Hàng tháng, người sử dụng lao động trích đóng BHXH trên quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Trường hợp người lao động xin nghỉ không lương 2 tháng thì 2 tháng này họ không có tên trong quỹ lương đóng BHXH của công ty, do đó công ty không phải đóng BHXH, BHYT cho họ trong thời gian này.

* Nếu một công ty TNHH nhỏ (dưới 10 nhân viên) thuê công nhân làm theo thời vụ ký HĐLĐ 2 tháng thì chi phí trả lương cho công nhân có được tính vào chi phí hợp lệ không? Nếu thuê lao động theo thời vụ, các công nhân không có hồ sơ xin việc mà chỉ có CMND thì có được không (họ đều ở quê và chỉ làm thuê theo thời vụ)?

(Anh)

- Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 24/2007/NĐ-CP ngày 14-12-2007 hướng dẫn Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và điểm 2.3b mục III Phần A Thông tư 134/2007/TT-BTC ngày 23-11-2007 hướng dẫn Nghị định 24/2007/NĐ-CP về các khoản chi phí không tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế là chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể;chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc. Như vậy, chi phí trả lương cho công nhân theo thời vụ của công ty bạn vẫn được đưa vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.

Về việc công nhân công ty bạn không có hồ sơ xin việc, Bộ luật lao động hiện hành chỉ quy định về hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động chứ không quy định người lao động phải có hồ sơ xin việc; hồ sơ xin việc chỉ là cơ sở để doanh nghiệp tuyển dụng và quản lý lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề lao động việc làm, kỹ năng nghề nghiệp, quyền lợi của người lao động... bạn đọc có thể gửi về chương trình "Tư vấn việc làm" tại địa chỉ: tto@tuoitre.com.vn

Để chính xác về nội dung, vấn đề cần hỏi, bạn đọc vui lòng gõ có dấu (font chữ unicode). Xin chân thành cảm ơn!