Tag: ngày nghỉ

Năm nay ngày Giỗ Tổ trùng với dịp 30-4, 1-5, tuy nhiên phương án hoán đổi để có kỳ nghỉ lễ kéo dài 9 ngày đã không được thực hiên. Người lao động sẽ nghỉ lễ theo hai đợt sát nhau.

Bộ Nội vụ khẳng định không có phương án hoán đổi để nghỉ lễ liên tục trong 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30-4 và 1-5.

Nhiều người lao động đề xuất hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp dịp Ngày Văn hóa Việt Nam.

Dù có khoảng 62% người lao động tham gia khảo sát ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù, tổ chức Công đoàn cho biết chưa kiến nghị điều chỉnh lịch hai kỳ nghỉ liền kề Giỗ Tổ Hùng Vương và 30-4, 1-5.

Công đoàn Việt Nam đang lấy ý kiến người lao động về các phương án hoán đổi ngày nghỉ lễ dịp 30-4 và 1-5, trong đó có kênh trên mạng xã hội Facebook.

Sau thông tin Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về việc hoán đổi ngày nghỉ lễ dịp 30-4 và 1-5, nhiều doanh nghiệp cho biết sẽ bố trí cho công nhân nghỉ liền mạch trong khi không ít công ty giữ nguyên lịch cũ.

Trước mong muốn của nhiều người lao động, công đoàn cơ sở và doanh nghiệp về hoán đổi ngày nghỉ lễ dịp 30-4 và 1-5, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ lấy ý kiến đoàn viên, người lao động, trong đó có kênh từ mạng xã hội.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Việc này nhằm thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị chọn ngày 24-11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam được nghỉ hưởng nguyên lương.

Tết dương lịch 2026 rơi vào thứ năm trong tuần làm việc nên người lao động được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương.