Ngày 8-9, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk chính thức thành lập 6 tổ rà soát hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được giải quyết chính sách theo Nghị định 178/2024 (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025).

Rà soát hồ sơ nghỉ việc theo Nghị định 178 trong 3 ngày

Theo quyết định, 6 tổ công tác bắt đầu rà soát ngay từ ngày 8-9 và phải hoàn thành toàn bộ công việc trước 11h ngày 11-9. Nhiệm vụ trọng tâm là kiểm tra toàn diện hồ sơ các trường hợp đã được tham mưu UBND tỉnh ra quyết định cho nghỉ việc; tập trung soi kỹ về đối tượng, điều kiện, trình tự, thủ tục cũng như căn cứ pháp lý giải quyết.

Toàn bộ hồ sơ sẽ được đối chiếu nghiêm ngặt với các quy định của Chính phủ, hướng dẫn của cơ quan chuyên môn và hồ sơ thực tế của từng cá nhân.

Bất kỳ trường hợp nào giải quyết sai đối tượng hoặc chưa đủ điều kiện đều phải tổng hợp, báo cáo lãnh đạo Sở Nội vụ để tham mưu phương án xử lý kiên quyết.

Mỗi tổ rà soát do một Phó giám đốc Sở Nội vụ trực tiếp làm tổ trưởng, huy động tổng cộng 37 nhân sự tinh nhuệ. Các tổ sẽ tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ và báo cáo kết quả lên Đảng ủy, lãnh đạo Sở.

Đợt ra quân tổng rà soát này được kích hoạt ngay sau văn bản ngày 29-8 của Bộ Nội vụ về việc thực hiện kết luận của Kiểm toán Nhà nước. Trực tiếp trước đó, qua kiểm tra xác minh một trường hợp nghỉ thôi việc không đúng quy định, Sở Nội vụ Đắk Lắk đã tham mưu hủy quyết định và thu hồi 778,825 triệu đồng chi sai.

Kiểm toán Nhà nước "chỉ tên" loạt sai phạm

Trước đó, Kiểm toán Nhà nước đã chỉ ra hàng loạt bất cập trong việc thực hiện chính sách sắp xếp bộ máy tại Đắk Lắk. Cụ thể, địa phương này đã xét, phê duyệt cho 3.387 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc - vượt tới 1.528 trường hợp so với đề án ban đầu của UBND tỉnh.

Đáng chú ý, cơ quan kiểm toán phát hiện 45 trường hợp được duyệt nghỉ với lý do "không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoặc tiêu chuẩn vị trí việc làm", nhưng thực tế cả 3 năm liên tiếp trước đó đều đạt thành tích "hoàn thành tốt nhiệm vụ" - trái với hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Ngoài ra, 19 trường hợp nghỉ vì lý do sức khỏe kém nhưng hồ sơ hoàn toàn thiếu tài liệu y tế và căn cứ chuyên môn xác đáng.

Sự bất ngờ còn nằm ở 50 trường hợp tự ý thay đổi thời điểm nghỉ sau ngày 1-7-2025 để "lách" sang nhóm hưởng chính sách ưu đãi hơn. Trong đó, 33 trường hợp chuyển từ diện thôi việc sang nghỉ hưu trước tuổi, 17 trường hợp chuyển sang nhóm có thời gian công tác còn lại từ 2 - 5 năm.

Chưa dừng lại ở đó, 46 trường hợp nộp đơn xin nghỉ trước ngày 1-8-2025 lại được kéo dài, phê duyệt nghỉ sau ngày 1-9-2025. Riêng tại Trường cao đẳng Đắk Lắk, có tới 19 trường hợp được giải quyết chế độ dù tính đến ngày 31-8-2025, quyết định sáp nhập Trường cao đẳng nghề Phú Yên vẫn chưa hề ban hành.

Về mặt tài chính, kiểm toán chỉ rõ 3,3 tỉ đồng bị chậm chi trả và 17,09 tỉ đồng chưa thể chi trả do đã hết thời hạn. Việc tỉnh tự ý bổ sung có mục tiêu 88,45 tỉ đồng cho các đơn vị thực hiện chính sách khi chưa cân đối được nguồn cải cách tiền lương cũng bị đánh giá là không đúng quy định.

Kiểm toán Nhà nước đã yêu cầu tỉnh Đắk Lắk phải rà soát triệt để tất cả các trường hợp sai phạm và tương tự; thu hồi ngay tiền chi sai và xem xét xử lý nghiêm trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan.

Liên quan đến vụ việc, ông Trương Công Thái - Phó chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk - cho biết tỉnh đã giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các đơn vị khẩn trương rà soát, giải trình làm rõ từng kiến nghị của Kiểm toán Nhà nước.

"Các đơn vị phải mổ xẻ, làm rõ từng trường hợp cụ thể. Bắt buộc thực hiện chính sách đúng pháp luật, đúng đối tượng, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng thất thoát, lãng phí ngân sách nhà nước", ông Thái khẳng định.

Đắk Lắk sát hạch tuyển bổ sung công chức, 10 cán bộ bị 'bỏ quên' có cơ hội trở lại

Sở Nội vụ Đắk Lắk ban hành kế hoạch tổ chức sát hạch bổ sung để tiếp nhận vào làm công chức, 10 cán bộ hoạt động không chuyên trách tại phường Buôn Ma Thuột 'mất suất' xét tuyển công chức do lỗi của phường đợt trước đã được gởi hồ sơ đợt này.