Theo ông Lực, từ đầu năm đến nay - thông qua trung tâm - các doanh nghiệp rao tuyển khoảng 2.300 lao động, trong đó chiếm đến 90% là lao động phổ thông (may, điện tử, làm đồ chơi, thủy sản...) và 10% là lao động có trình độ như kế toán, cơ khí, điện. Thế nhưng cố gắng lắm trung tâm cũng mới đáp ứng được 1.300-1.400 lao động. Trong số này, lao động có trình độ được đáp ứng đủ và số không đáp ứng được là lao động phổ thông.

Ông Lương Lực phân tích nguyên nhân tuyển không được lao động phổ thông do mức lương thấp so với thu nhập của lao động tự do, lại chịu áp lực và kỷ luật lao động cao hơn. Đồng thời các địa phương lân cận Đà Nẵng hiện nay có nhiều KCN nên hút lao động và mức lương cũng sàn sàn như ở Đà Nẵng nên lao động phổ thông không còn đổ về đây như trước đây. Mặt khác, lao động ngoài địa phương đến Đà Nẵng lại gặp khó khăn về nhà ở, họ phải thuê nhà nên thiếu lao động phổ thông ở Đà Nẵng là đương nhiên.