Ngày 11-8, Tỉnh ủy Lâm Đồng cho biết đã có báo cáo vận hành chính quyền 2 cấp sau 1 tháng triển khai.

Theo báo cáo, sau 1 tháng chính quyền 2 cấp chính thức đi vào hoạt động, hầu hết các địa phương đang nỗ lực chủ động vượt khó. 

Tuy nhiên thực tế cho thấy việc bố trí nhân sự ở cấp xã chưa đảm bảo yêu cầu về trình độ chuyên môn. Một số xã, phường "trắng" nhân sự có bằng cấp chuyên môn ở các lĩnh vực quan trọng.

Cụ thể trong lĩnh vực công nghệ thông tin, có tới 68 xã, phường "trắng" nhân sự có bằng cấp chuyên môn. Đáng chú ý trong đó có cả những phường đô thị lớn nhất của tỉnh như: Xuân Hương-Đà Lạt, Langbiang-Đà Lạt, B'Lao, Phan Thiết, Phước Hội, Bắc Gia Nghĩa, Đông Gia Nghĩa… 

Trong chuyên ngành tài nguyên và môi trường có tới 35 xã, phường "trắng" nhân sự chuyên môn như các phường: B'Lao, Mũi Né, Tiến Thành, Đông Gia Nghĩa và các xã Đơn Dương, Ka Đô, Hiệp Thạnh, Phú Sơn-Lâm Hà, Đắk Song… 

Chuyên ngành xây dựng cũng còn tới 22 xã "trắng" cán bộ chuyên môn như các xã Đơn Dương, Nam Hà-Lâm Hà, Phan Rí Cửa, Phan Sơn, Nghị Đức, Nhân Cơ…

Ngoài ra các lĩnh vực tư pháp - hộ tịch, tài chính, chuyên ngành đất đai… cũng còn nhiều xã chưa có cán bộ chuyên môn. Ngoài ra có 57 xã, phường bố trí chưa đảm bảo số lượng công chức theo hướng dẫn của trung ương. 

Một số xã, phường như Lạc Dương, Nam Ban-Lâm Hà, Hồng Sơn... còn thiếu công chức có trình độ chuyên môn phù hợp với các vị trí thuộc lĩnh vực kế toán, quản lý đất đai… 

Đáng nói, tại chính xã, phường đó, những công chức có chuyên môn này lại được phân công ở các vị trí không đúng chuyên môn hoặc đang được bố trí công tác ở khối đảng, đoàn thể.

Bộ Công an đề nghị các đơn vị, địa phương nghiên cứu, nhân rộng các mô hình của Lâm Đồng

Bộ Công an đánh giá cao các mô hình đảm bảo an ninh trật tự của Lâm Đồng và đề nghị các đơn vị, địa phương khác nghiên cứu, nhân rộng.