Thứ 4, ngày 10 tháng 8 năm 2022

Giám đốc công ty thủy lợi đánh bạc bị cách hết chức vụ trong Đảng

28/04/2022 11:10 GMT+7

TTO - Ông Nguyễn Hữu Phúc - phó bí thư Đảng ủy, thành viên hội đồng thành viên, giám đốc Công ty TNHH MTV Thủy lợi Bắc Hà Tĩnh - vừa bị cách hết chức vụ trong Đảng vì liên quan đến đánh bạc.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh vừa ban hành quyết định kỷ luật bằng hình thức cách hết các chức vụ trong Đảng nhiệm kỳ 2020-2025 đối với ông Nguyễn Hữu Phúc - phó bí thư Đảng ủy, thành viên hội đồng thành viên, giám đốc Công ty TNHH MTV Thủy lợi Bắc Hà Tĩnh.

Trước đó, ngày 22-4, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy đã chủ trì kỳ họp thứ 14 để xem xét, kết luận một số nội dung quan trọng. Tại kỳ họp này, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy đã xem xét, đề nghị thi hành kỷ luật ông Nguyễn Hữu Phúc - phó bí thư Đảng ủy, thành viên hội đồng thành viên, giám đốc Công ty TNHH MTV Thủy lợi Bắc Hà Tĩnh.

Với cương vị là đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo quản lý trong doanh nghiệp nhà nước nhưng ông Nguyễn Hữu Phúc đã vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, vi phạm quy định những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương, gây dư luận xấu, ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín của tổ chức Đảng và cá nhân ông.

Như Tuổi Trẻ Online đưa tin, ông Phúc liên quan đến vụ án đánh bạc bị Công an thị xã Hồng Lĩnh khởi tố vào khoảng tháng 1-2022.

Ngày 7-1, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Võ Trọng Hải cũng đã ký quyết định tạm đình chỉ công tác đối với ông Phúc thời hạn 30 ngày, để phục vụ công tác điều tra về hành vi đánh bạc.

Vụ án này đã được đưa ra xét xử, ông Phúc bị xử phạt hành chính số tiền 40 triệu đồng.

Giám đốc công ty thủy lợi bị đề nghị kỷ luật vì liên quan đến đánh bạc Giám đốc công ty thủy lợi bị đề nghị kỷ luật vì liên quan đến đánh bạc

TTO - Ngày 26-4, ông Hà Văn Trọng - chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy Hà Tĩnh - cho biết đơn vị này vừa tổ chức kỳ họp thứ 14, xem xét, kết luận một số nội dung, trong đó có việc đề nghị kỷ luật giám đốc Công ty TNHH MTV Thủy lợi Bắc Hà Tĩnh.

LÊ MINH
Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận
    Bình luận Xem thêm
    Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận