Tất cả chuyên mục
Đóng
Hanwha Life Việt Nam chủ động chuyển mình thông qua chiến lược trẻ hóa đội ngũ kinh doanh, không chỉ giúp nâng tầm trải nghiệm khách hàng mà còn là cam kết phát triển bền vững tại thị trường Việt Nam.
Theo khảo sát của LinkedIn, gần 40% nhân viên gen Z và gen Y sẵn sàng giảm lương để được làm việc từ xa hoặc theo hình thức kết hợp, được linh động chọn lựa thời gian và nơi xử lý công việc phù hợp.
Kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại toàn bộ thị trường lao động, mang đến cả những thách thức to lớn lẫn cơ hội phát triển đột phá cho gen Y - lực lượng lao động chủ chốt hiện nay.
Dù vẫn có nét tương đồng, thế hệ Z (gen Z) và thế hệ Millennials (gen Y) sẽ mong đợi và tham vọng khác nhau trong công việc
Nếu gen Z chuộng các sản phẩm theo xu hướng thì gen Y lại ưu tiên những mặt hàng giá trị cao, dịch vụ hậu mãi tốt khi mua sắm trên các shop online hay sàn thương mại điện tử.
Theo một báo cáo mới về chỉ số chi tiêu và tiết kiệm tiêu dùng của MassMutual, gần 1/4 gen Y và gen Z trong độ tuổi từ 18 đến 43 không có con, không có ý định trở thành cha mẹ, chủ yếu là vì lý do tài chính.
Tại Care For Việt Nam (CFVN), phần lớn các vị trí lãnh đạo do những người thuộc thế hệ Gen Y đảm nhiệm.
Năm 2023, diễn ra sự thay đổi thế hệ trong lực lượng lao động toàn cầu: Gen X rời khỏi "vũ đài" và Gen Y bước lên nhận lãnh trách nhiệm. Theo Tập đoàn tư vấn Deloitte, đến năm 2025, Gen Y chiếm 75% lực lượng lao động toàn cầu.
Theo một báo cáo tìm hiểu về người tiêu dùng của Công ty bất động sản hỗ trợ công nghệ Mynd, ngày càng có nhiều thanh niên Gen Y (thế hệ Millennials) ưu tiên “đầu tư cho thuê” trước khi sở hữu ngôi nhà mơ ước.
TTO - Là mắt xích quan trọng trong doanh nghiệp, vị trí quản lý (manager) ở các phòng ban đóng vai trò rất lớn trong quá trình điều phối và vận hành nguồn nhân lực. Nhưng, cấp quản lý thuộc Gen Y cũng đang bất ổn với tình trạng kiệt sức.
Vui lòng nhập Tên hiển thị
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩu không đúng.
Thông tin đăng nhập không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Nhập mã xác nhận
Đóng lạiVui lòng nhập thông tin và ý kiến của bạn
XThêm chuyên mục, tăng trải nghiệm với Tuổi Trẻ Sao
Từ ngày 1-1-2023, Tuổi Trẻ Online giới thiệu Tuổi Trẻ Sao - phiên bản đặc biệt dành riêng cho các thành viên với nhiều chuyên mục và trải nghiệm thú vị, bao gồm: Tư vấn pháp luật, Hỏi chuyện sức khỏe; Xem nhật báo sắc nét trên mạng (E-paper), Tuổi Trẻ Live (trực tiếp các sự kiện thời sự nóng bỏng, hấp dẫn).
Tuổi Trẻ Sao được thiết kế thông thoáng với tất cả các trang, chuyên mục và video đều không có quảng cáo hiển thị, không làm ngắt quãng sự tập trung của bạn đọc.
Bằng cách đóng góp Sao, thành viên Tuổi Trẻ Sao có thể tham gia các hoạt động và tương tác trên nền tảng Tuổi Trẻ Online như tặng Sao cho tác giả và các bài viết yêu thích, đổi quà lưu niệm trong chương trình, đăng ký quảng cáo, mua sắm trực tuyến.
Báo Tuổi Trẻ phát triển Tuổi Trẻ Sao nhằm từng bước nâng cao chất lượng nội dung, tăng khả năng kết nối, tương tác và thực hiện các nội dung mới theo nhu cầu của số đông công chúng.
Chúng tôi hy vọng Tuổi Trẻ Sao sẽ góp phần chăm sóc, phục vụ và mang lại những trải nghiệm mới mẻ, tích cực hơn cho cộng đồng độc giả của Tuổi Trẻ Online.
TTO
