Theo các thủ lĩnh thanh niên, với số lượng vài nghìn học sinh, không thể không có tổ chức Đoàn và hoạt động phong trào. Nhưng cũng chính các bạn thẳng thắn bảo rằng nhiều lúc thấy sợ khi nhận được bất kỳ công văn, chỉ đạo từ cấp trên về một hoạt động nào đó...

Để có được những con số báo cáo mỗi năm, bí thư Đoàn một trường trung cấp nghề cho biết đã xin chủ trương và cũng được cấp ủy đồng thuận bằng cách ép chỉ tiêu cụ thể cho từng lớp. Trước mỗi hoạt động, đoàn trường sẽ dựa trên sĩ số lớp, sau đó quy ra tỉ lệ cụ thể rồi ấn xuống từng chi đoàn. Và kết quả chi đoàn vận động kiểu gì mặc kệ, miễn đủ chỉ tiêu được giao là đạt yêu cầu. Cách làm ấy xem ra... hiệu quả hơn so với việc để đoàn viên tự giác (!).

Một bạn ở trường khác nói thật luôn “làm phong trào trong tâm lý đối phó với những chỉ đạo từ cấp trên”. Anh lý giải rằng chỉ kiêm nhiệm công tác Đoàn, “việc đầu tư cho công tác chuyên môn gần như chiếm hết quỹ thời gian thì lấy đâu thì giờ dành cho phong trào”. Nhưng nhiệm vụ được giao không thể không hoàn thành, nên hoạt động nào được chỉ đạo phải làm Đoàn trường cũng tính toán tìm người tham gia cho có mặt, còn hiệu quả và sức lan tỏa đến đâu xin không bàn đến.

Ấy là những điều có thật tại nhiều cơ sở Đoàn hiện nay. Nhưng xem ra không được ổn cho lắm. Bởi lẽ ai cũng biết phong trào chỉ thật sự lan tỏa khi đoàn viên tìm đến một cách tự nguyện và tự ý thức. Tuy nhiên, để làm được như thế, bản thân mỗi phong trào cần có sức hút và chiều sâu nhất định. Có vẻ tại nhiều nơi, tổ chức Đoàn đang làm phong trào theo mệnh lệnh, nặng tính hành chính hơn là xuất phát từ phục vụ nhu cầu cho thanh niên.

Điều dễ thấy khi ép chỉ tiêu là sẽ có ngay những con số như mong đợi. Nhưng sự tín nhiệm và kỳ vọng của bạn trẻ vào tổ chức của họ chắc chắn sẽ nhạt nhòa. Đôi khi làm phong trào cũng cần một sự dũng cảm và dám đối diện sự thật, chấp nhận một kết quả không như mong muốn để tự chấn chỉnh, để sửa mình và để làm cho mọi hoạt động máu lửa hơn, thực chất hơn.