Tại quyết định 786, về quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ quy định rõ về việc thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất.

Quy định trên áp dụng đối với cá nhân được xét thưởng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ.

Quy chế quy định thành tích công tác đột xuất là của cá nhân đạt được ở mức độ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, công vụ trong và ngoài chương trình, kế hoạch công tác được cấp có thẩm quyền giao.

Thành tích được thể hiện bằng sản phẩm, kết quả công việc cụ thể, có phạm vi ảnh hưởng thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ và được Bộ trưởng hoặc người đứng đầu đơn vị trực tiếp sử dụng cá nhân đó đánh giá, ghi nhận, biểu dương.

Cũng theo quy chế, cá nhân được xét thưởng đột xuất khi đồng thời đáp ứng các tiêu chí như chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định của đơn vị; không có nhiệm vụ được giao nhưng không hoàn thành do trách nhiệm cá nhân; có thành tích công tác đột xuất theo quy định.

Trường hợp thành tích có sự tham gia của nhiều người, số cá nhân được đề nghị xét thưởng tối đa 5 người. Đồng thời, tỉ lệ cá nhân được thưởng đột xuất trong năm không vượt quá 20% tổng số người hưởng lương của đơn vị.

Người đứng đầu đơn vị căn cứ báo cáo thành tích để đánh giá, chấm điểm theo các tiêu chí như: mức độ khó khăn của nhiệm vụ, chất lượng và tiến độ công việc, hiệu quả và mức độ tham gia của cá nhân. Kết quả chấm điểm là căn cứ để đề xuất mức thưởng.

Mức thưởng được xác định từ 5 đến 8 điểm sẽ được thưởng bằng 3 lần mức lương cơ sở; trên 8 đến 10 điểm sẽ nhận thưởng bằng 5 lần mức lương cơ sở.

Theo nghị định 73/2024, hiện mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng. Như vậy, cá nhân đạt từ trên 8 đến 10 điểm sẽ được thưởng lên đến 11,7 triệu đồng.

Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị.

Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ dành tối đa 20% quỹ tiền thưởng quy định để chi thưởng đột xuất (bao gồm cả các cá nhân được Bộ trưởng quyết định thưởng đột xuất); phần còn lại của quỹ tiền thưởng được sử dụng để chi thưởng định kỳ vào cuối năm.

Nguồn kinh phí chi trả tiền thưởng cho các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị thực hiện theo đúng hướng dẫn của Bộ Tài chính.

Cử tri tín nhiệm Đại tướng Phan Văn Giang, ông Trần Sỹ Thanh ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI

Tại các hội nghị, 100% cử tri tham dự biểu quyết, bày tỏ tín nhiệm Đại tướng Phan Văn Giang, ông Trần Sỹ Thanh tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI.